崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶；

2、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求，尋找銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績；

3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的潛力；

4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系；

5、月底客戶款項跟進(jìn)；

6、積極配合和執(zhí)行公司下達(dá)的章程。

任職要求：

1、年齡要求：24-33周歲

2、學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷

3、工作年限：1年左右相關(guān)銷售工作經(jīng)驗；

4、技能要求：熟悉office基本辦公軟件；

5、特殊要求：形象氣質(zhì)佳，外向，有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力

薪資待遇：

1、綜合薪資：試用期無責(zé)底薪7350元/月；轉(zhuǎn)正后8058元/月，入職滿半年以上綜合工資10000-14000元/月；

2、銷售提成、話費補(bǔ)貼等；

福利項目：

1、假期福利：法定節(jié)假日、帶薪年假、節(jié)日禮物；

2、班車福利：外出拜訪有行政車接送；

3、專業(yè)培訓(xùn)：公司提供專門針對銷售的入職培訓(xùn)，在崗期間勝任力培訓(xùn)，管理培訓(xùn)等；

4、下午茶：銷售團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)會不定期給予團(tuán)隊成員提供下午茶福利；

5、團(tuán)建活動：公司或銷售部門將不定期組織各類豐富多彩活動，如：戶外拓展、生日宴會等；

6、個人發(fā)展：優(yōu)先內(nèi)部原則，公司內(nèi)部管理崗位90%為內(nèi)部競聘晉升為主。

7、公司提供的上班區(qū)域：番禺區(qū)、天河區(qū)、增城區(qū)、海珠區(qū)、花都區(qū)、白云區(qū)，越秀區(qū)。

崗位亮點

1、職位層面

（1）客戶來源：線上（公開式招投標(biāo)、官網(wǎng)、廣告、電銷等）、線下（公司提供客戶資源、組織或參加招標(biāo)會、展銷會、沙龍）以及公司全民拓客文化（內(nèi)部員工推薦客戶源，成功開發(fā)后員工享有推薦獎金）、客戶轉(zhuǎn)介紹客戶。

（2）待遇優(yōu)勢：提成點處于行業(yè)高位值水平，晉升管理層后增加“管理津貼”。

（3）職類優(yōu)勢：銷售中心隸屬董事長直管，內(nèi)部重視度高，權(quán)限充沛，屬核心部門，外出有專車接送。

（4）發(fā)展通道：客戶助理—銷售助理—銷售專員—銷售經(jīng)理—銷售總監(jiān)—銷售高監(jiān)—銷售總經(jīng)理

2、公司層面

（1）公司規(guī)模：成立于2007年，注冊資金4.67億元，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍布全國32個省500多個城市，擁有運(yùn)輸車輛近2W臺，貸運(yùn)包機(jī)13架，員工7W余人。

（2）行業(yè)位置：國內(nèi)第一家提出限時速運(yùn)公司、“國家5A級物流企業(yè)”。