崗位職責(zé)：

1、店鋪管理：負(fù)責(zé)1688電商平臺的日常維護(hù)與運營管理，包括產(chǎn)品上架、頁面優(yōu)化、活動策劃、關(guān)鍵詞優(yōu)化等，確保店鋪視覺呈現(xiàn)與品牌調(diào)性一致。

2、客戶轉(zhuǎn)化：主動聯(lián)系線上意向客戶，推動其轉(zhuǎn)化為線下客戶，建立長期合作關(guān)系。

3、頁面設(shè)計：熟練使用PS、AI等工具進(jìn)行產(chǎn)品圖片精修、詳情頁設(shè)計、活動海報制作，確保視覺效果符合品牌及平臺要求。

4、挖掘爆款：根據(jù)銷售數(shù)據(jù)，內(nèi)部篩選潛力爆款。通過行業(yè)展會等方式挖掘趨勢款，對接供應(yīng)鏈完成打樣及上新。

5、數(shù)據(jù)分析：定期復(fù)盤運營數(shù)據(jù)（如流量、轉(zhuǎn)化率、客單價），提出改進(jìn)策略并落地執(zhí)行。

任職要求：

1、經(jīng)驗背景：大專以上學(xué)歷，2年以上1688電商平臺運營經(jīng)驗，具有服裝行業(yè)（如女裝、男裝、童裝等）相關(guān)工作經(jīng)驗。有線下客戶開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。

2、核心技能：精通1688平臺規(guī)則及運營工具，熟悉服裝類目流量獲取方法。

具備數(shù)據(jù)分析能力，提煉關(guān)鍵指標(biāo)并制定優(yōu)化方案。

3.客戶拓展能力：性格外向，具備較強(qiáng)溝通能力及商務(wù)談判技巧，能主動挖掘客戶需求并促成合作。

4.其他要求：適應(yīng)短期出差（如拜訪客戶、參加行業(yè)展會），具備抗壓能力及目標(biāo)導(dǎo)向思維。

雙休，朝九晚六，超長過年假期

底薪+提成，根據(jù)能力面議