崗位職責:

1.有1-3年相關管理工作經驗

2.負責門店日常經營管理，確保服務質量；

3.監(jiān)督和管理員工，提升團隊工作效率；

4.確保門店衛(wèi)生標準和安全規(guī)范。

任職要求：

1.具備良好的領導能力和團隊合作精神；

2.對餐飲行業(yè)有熱情，能夠不斷學習和適應行業(yè)變化；

3.具有較強的組織和溝通能力；

4.能夠承受工作壓力，具備良好的問題解決能力。