職責描述:

1、領導團隊完成線上平臺各項運營目標的規(guī)劃、分解目

標并實施和執(zhí)行，承接線上平臺基礎運營工作，負責線

上商城促銷活動承接、特色頻道的運營工作;

2、負責日常線上平臺運營規(guī)則的制定并實施，有效安排

各產(chǎn)業(yè)公司及主題活動資源位排期規(guī)則和運營規(guī)范;

3、與營銷部門對接，聯(lián)合制定節(jié)點營銷活動節(jié)奏，促銷

玩法以及用戶轉化路徑規(guī)劃，并組織運營部門制定促銷

任務承接方案，活動過程跟進和促銷活動復盤工作;

4、協(xié)助團隊完成對線上平臺特色頻道的建設工作，制定

各個特色頻道服務的用戶定位分析、運營路徑梳理、運

營規(guī)則;

5、負責對接頻道所需要的商品、權益、促銷活動等，豐

富頻道心智商品和權益，使頻道流量不斷增長，增加用

戶粘性、提升頻道轉化率，最終完成特色頻道的GMV、

轉化率、投入產(chǎn)出（ROI）等各項指標。

6、負責線上平臺大促、頻道運營過程中實現(xiàn)路徑的技術

需求收集，推動功能原型設計直至產(chǎn)品功能上線的相關

工作。

7、制定平臺流量分發(fā)規(guī)則，提升瀏覽、停留、uv價值等

核心流量指標。

崗位要求：

1、本科以上學歷，5年以上工作經(jīng)驗，有自有平臺運營

工作經(jīng)歷;

2、對內(nèi)容和數(shù)據(jù)有極強的敏感度和判斷力，有成熟的平

臺運營體系和方法論，有成功案例者優(yōu)先;

3、自我驅動、邏輯清晰，具備良好的溝通和團隊協(xié)作能

力，優(yōu)秀的項目管理能力和執(zhí)行力;

4、有50人以上團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。