招聘線(xiàn)下招生顧問(wèn)（主管）工作時(shí)間：六休一，每周休一天工資待遇：試用期：3000元無(wú)責(zé)底薪+500元績(jī)效工資+3%—13%簽單提成；三個(gè)月轉(zhuǎn)正后：3500元有責(zé)底薪+1000績(jī)效工資+3%—13%簽單提成+目標(biāo)獎(jiǎng)金。注：普通銷(xiāo)售業(yè)務(wù)人員待遇另議能力突出者三個(gè)月晉升管理崗位，更可獲得團(tuán)隊(duì)提成和獎(jiǎng)金。預(yù)期綜合收入：年收入超過(guò)20萬(wàn)元。崗位職責(zé):1、地面推廣，電話(huà)拜訪(fǎng)，微信社群營(yíng)銷(xiāo)，進(jìn)社區(qū)、校區(qū)搞促銷(xiāo)引流，配合新媒體部做好門(mén)店洽談和簽單；2.接待來(lái)訪(fǎng)客戶(hù),向其介紹課程及相關(guān)服務(wù),并促成簽單;3.耐心.詳細(xì)解答電話(huà)咨詢(xún)的客戶(hù),邀約意向客戶(hù)到中心咨詢(xún)、體驗(yàn)試聽(tīng)課和引流免費(fèi)產(chǎn)品；4.，配合總部和昆明公司為學(xué)員做好督學(xué)服務(wù)，提升家長(zhǎng)滿(mǎn)意度；5.積極推進(jìn)在讀學(xué)員的推薦轉(zhuǎn)介紹,并達(dá)成課程銷(xiāo)售;6.根據(jù)公司制定的銷(xiāo)售目標(biāo),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售任務(wù)。7.服從公司的工作安排及管理。晉升方向1：課程顧問(wèn)——招生主管——校區(qū)店長(zhǎng)——片區(qū)校長(zhǎng)—合伙人—投資股東；晉升方向2：課程顧問(wèn)——招生主管——咨詢(xún)經(jīng)理——咨詢(xún)總監(jiān)—合伙人—投資股東招聘要求：1、年齡在28-40歲，男女不限；2、必須是國(guó)立大學(xué)本科以上學(xué)歷；3、有線(xiàn)上線(xiàn)下教育培訓(xùn)3年及以上招生經(jīng)驗(yàn)者及有孩子常住昆明的優(yōu)先錄用；4、特長(zhǎng)要求：五官端正，面容和藹可親，形態(tài)大方儒雅，語(yǔ)言表達(dá)能力、親和力強(qiáng)，羅輯思維敏捷，對(duì)智能AI教育有一定的了解。