1.會使用vue2、vue3進行頁面開發(fā)及移動端h5適配

2.熟練掌握uniapp開發(fā)流程，熟悉底層api原理

3.有清晰的邏輯思維能力，能夠根據(jù)需求設(shè)計頁面及流程，有獨立開發(fā)能力

4.熟練掌握js(含ES6)原生api及原理，掌握html、css、scss語法

5.有一顆上進心，有團隊意識，端正的態(tài)度，有吃苦耐勞精神

6.熟練使用node.js

7.熟悉git版本管理工具

8.熟悉業(yè)務(wù)開發(fā)流程

9.有微信小程序開發(fā)經(jīng)驗

10.統(tǒng)招本科學歷以上學位

我們是一家創(chuàng)業(yè)公司，在金融領(lǐng)域打拼10年之久，團隊一直從事銀行、保險、基金、證券、擔保、小貸、典當?shù)冉鹑谛袠I(yè)，現(xiàn)在認準一個賽道allin狀態(tài)來賭一個好的未來，現(xiàn)在好多創(chuàng)業(yè)公司都沒有了，就連大廠砍人也很厲害，各行各業(yè)都不景氣，創(chuàng)業(yè)不像七八年剛畢業(yè)就喊口號了，現(xiàn)在創(chuàng)業(yè)需要方方面面的資源，包括人脈資源、業(yè)務(wù)資源、投資資源等，我們是看好這個行業(yè)有信息要創(chuàng)造一個全新的典當生態(tài)平臺，為典當行業(yè)提供大數(shù)據(jù)風控，人工智能，云計算等金融服務(wù)，數(shù)字化轉(zhuǎn)型服務(wù)。我們團隊也會給各位有志同道合的小伙伴提供一個更有溫度的“家”，每周都會舉行讀書活動，促進大家之間的感情，講自己的讀書心得，提高自己的認知能力。在大公司呆久了看透了人情世故，自己出來創(chuàng)業(yè)，我要經(jīng)營成我以前羨慕的樣子，沒有內(nèi)部的勾心斗角，有什么話都可以說出來，即使工作辛苦點兒但很快樂，和小伙伴分享自己內(nèi)心的感受，同時把我們的技術(shù)提升起來，就這么簡單，希望有創(chuàng)業(yè)心、創(chuàng)業(yè)精神、創(chuàng)業(yè)態(tài)度、相同價值觀的小伙伴加入，沒有必要pua、畫大餅，誰的心里都有一桿秤，我承諾的再多，這件事兒干不起來，說什么都是飄渺的。行業(yè)資源有了，人脈有了，技術(shù)團隊有了，再干不成就是人的問題了！

最新進展1:（）

股東會議，第一筆融資。是團隊每一位小伙伴共同努力的結(jié)果，創(chuàng)業(yè)的道路是艱辛的，一路走來有“上船”的伙伴兒，也有“下船”的伙伴兒，其實我感覺沒有對與錯，畢竟每個人的認知不一樣，說白了每個人的差距就認知差距。有的人認可創(chuàng)業(yè)這件事兒，有的人看不到希望，自然就離開了。兩個視角去看待這件事，平臺沒有做成，下船的人是明智的，平臺發(fā)展起來離開的人就沒有抓住機會，這個機會有可能半輩子不會遇到一次。從畢業(yè)后5-10年，我們與同齡人慢慢的拉開差距，能力強的或者善于投資的感覺總比自己“幸運”，其實不然，他走的路風險很高，成就不是隨隨便便就能拿到的。今年又到了畢業(yè)季，我在boss上也在不斷面試，其實我有兩個建議做為技術(shù)人員，要么去國企，工資不高但穩(wěn)定，要么去創(chuàng)業(yè)公司歷練歷練，成長會很快，學到的東西會很多，大廠反而分工明確無法全方面發(fā)展，到了32歲左右也就到了瓶頸期，因為25/26歲的年輕人干活更快，技術(shù)人有很多因素影響：技術(shù)能力、學歷、年齡、專業(yè)等，更何況在北京，首都，人才太多了，比自己厲害的人太多了，現(xiàn)在都是碩士學位起步本科已經(jīng)沒有競爭力，?？啤⒎墙y(tǒng)招在篩簡歷的時候，有可能1秒鐘就看完了，除非能力技術(shù)特別出眾，在北京想要站住腳，就是在拼和賭，拼一把、賭一把，拼賭之間伴隨著汗水和機遇，賭敗了又能怎么樣呢？我們身邊會有一些投資理財比較厲害的人，我們不要羨慕人家賺了多少多少錢，因為你沒有人家那種膽量，你承受不了無法預(yù)知風險，這就是認知。鐵打的軍營流水的兵，對于每一位剛上船的小伙伴我都是傾盡所有把自己的掌握技術(shù)教給他，說實話很少有公司愿意教一個競爭者了，教會徒弟餓死師傅。其實在成長過程中“社會”就是一把銼刀，讓你變得更加完美，不僅是技術(shù)，還有為人處事做人的道理。在船上的伙伴平臺能承諾的就是你比大多數(shù)同齡