招聘資深美容師

試用期無責(zé)任保底8000

轉(zhuǎn)正后可保底10000

底薪+提成+手工+獎(jiǎng)金=12000以上

【工作時(shí)間】8小時(shí)工作制

【崗位晉升】

晉升路徑：

管理師--技術(shù)顧問--高級(jí)技術(shù)顧問--技術(shù)主管--技術(shù)副店長(zhǎng)--技術(shù)合伙人

晉升條件：

入職滿兩年100%晉升顧問

【福利待遇】免費(fèi)培訓(xùn)、工齡工資、團(tuán)建、員工福利護(hù)理，內(nèi)部產(chǎn)品、繳納社保、帶薪年假、包吃、包住、旅游、國(guó)內(nèi)外專業(yè)培訓(xùn)、節(jié)日禮包、團(tuán)建………

【崗位職責(zé)】

●按店內(nèi)操作流程完成顧客的接待、護(hù)理工作。

●按要求學(xué)習(xí)產(chǎn)品和專業(yè)技術(shù)知識(shí)，不斷提高自身素質(zhì)和技能。

●護(hù)理中以專業(yè)手法、知識(shí)及良好的溝通技巧為顧客進(jìn)行服務(wù)和解答。

●完成店內(nèi)的其他工作及上級(jí)安排的相關(guān)工作提高自身效率，增加個(gè)人客流量，提高翻床率隨時(shí)掌握本店新開發(fā)的產(chǎn)品項(xiàng)目知識(shí)，儀器操作流程，增加專業(yè)知識(shí)。

●每周配合店長(zhǎng)進(jìn)行技術(shù)、服務(wù)培訓(xùn)考核，提高自身技術(shù)能力、個(gè)人形象。

●每周甚至每天進(jìn)行項(xiàng)目流程演練，圍繞組織目的，保證顧客的滿意度、客單價(jià)，以專業(yè)手法、專業(yè)理論、專業(yè)服務(wù)禮儀為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

●根據(jù)顧客的需求，配合顧問制定合理的護(hù)理方案，為顧客提供疊加服務(wù)，以提高客單價(jià)，更好地滿足顧客需求。

●做好日常服務(wù)，提高顧客到店頻率。

●提升服務(wù)和項(xiàng)目效果，提高所服務(wù)顧客的滿意度，制定顧客的行動(dòng)計(jì)劃表，增加顧客到店頻率。

●根據(jù)行動(dòng)計(jì)劃表，保質(zhì)保量完成本月業(yè)績(jī)目標(biāo)。

●嚴(yán)格按照店內(nèi)員工手冊(cè)，入職協(xié)議，日常要求等執(zhí)行。

【崗位要求】

1.年齡18-35歲之間，身高158以上，形象氣質(zhì)佳，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)與學(xué)習(xí)能力；

2.對(duì)美容行業(yè)感興趣者優(yōu)先；會(huì)擠痘的優(yōu)先，有頭療護(hù)理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先

3.能夠按照店內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)流程完成對(duì)顧客皮膚的分析和處理，獨(dú)立完成項(xiàng)目操作和家居產(chǎn)品的搭配；

4.服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，普通話標(biāo)準(zhǔn)，親和力強(qiáng)，勤奮努力責(zé)任心強(qiáng)，熱愛美容事業(yè)，有上進(jìn)心，熱情開朗，樂于助人，有團(tuán)隊(duì)精神；

5.溝通理解能力強(qiáng)，技術(shù)手法好，可優(yōu)先考慮；

6.一年以上同崗位從業(yè)經(jīng)歷，具有良好的專業(yè)知識(shí)和技術(shù)手法。

【公司介紹】

【門店名稱】有別于其門店，是一家主打問題性肌膚管理和問題性頭皮管理的門店牌，深耕問題肌多年匠?級(jí)服務(wù)，年接客戶量達(dá)5000+會(huì)員轉(zhuǎn)介紹率達(dá)70%，

銷售模式以體驗(yàn)式成交，口碑式傳播，每月都有技術(shù)手法培訓(xùn)提升，在這里能滿足每一位對(duì)細(xì)節(jié)和有高要求的你。

未來三年內(nèi)即將擴(kuò)充三家直營(yíng)連鎖店，晉升機(jī)會(huì)多樣化。

期待每一個(gè)熱愛美業(yè)的你。