畢業(yè)時間：不限

招聘截止時間：2025.12.31

一、薪資待遇

平均月薪3萬一5萬+以上

1、薪資結構：有責底薪+提成（10%-36%）+成長津貼+績效獎金+職級津貼+管理津貼

2、公司提供：周末雙休、法定節(jié)假日＋彈性工作+員工旅游+補充醫(yī)療保險+終身免費培訓

3、每月公司還有額外激勵方案是以現金形式發(fā)放

4、每月組織團建、每季度組織旅游

5、公司為您補充商業(yè)保險

6、公司提供系統(tǒng)的專業(yè)培訓，各職級晉升培訓

二、發(fā)展空間

公司關注員工的發(fā)展，為每個層級的員工制定了發(fā)展規(guī)劃：（希望應聘者對自己的未來能有一個好的規(guī)劃）

1、做管理路線—

薪資：平均年薪

組經理：年薪20—50萬＋以上

處經理：年薪80一100萬＋以上

區(qū)域經理：年薪100萬＋以上

逢季度晉升：

*業(yè)務員一業(yè)務主任

*組經理（組經理、高級組經理、資深組經理）

*處經理（處經理、高級處經理、資深處經理）

*區(qū)經理（區(qū)域總監(jiān)、高級區(qū)域總監(jiān)）

2、做業(yè)務路線—

逢季度晉升、平均年薪

*業(yè)務主任：年薪20萬+以上

*業(yè)務經理：年薪20萬—50萬+以上

*高級業(yè)務經理：年薪50萬+以上

*業(yè)務總監(jiān)：

年薪100萬+以上

注：1、公司每一季度發(fā)布內部招聘的職位

2.透明，公正，公開的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰。

三、崗位職責：

1、中、高凈值客戶的需求深度分析，對營銷思想進行定位。

2、負責市場細分，新、老客戶的維護，選擇目標客戶，按客戶經營方式特性，區(qū)分業(yè)務流程及政策。

3、負責建設和發(fā)展自己的隊伍，組織開展員工隊伍培訓，人才梯隊的建設，滿足公司業(yè)務拓展。

四、任職要求

1、?？瓶疲ê┗蛞陨蠈W歷；特別優(yōu)秀者可適當放寬招聘條件

2、年齡23—50周歲，特別優(yōu)秀者可適當放寬招聘條

件

3、3年以上工作經驗（金融行業(yè)、律師、設計師、醫(yī)生、媒體行業(yè)等優(yōu)先）

4、有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度

5、有挑戰(zhàn)高薪的雄心，性格堅韌，思維敏捷；具備一定良好的應變能力和抗壓能力。

6、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力，自信開朗、勤奮樂觀；良好的理解、表達、溝通及綜合管理能力

五、工作時間

1.上班：周一至周五8:30-17:00

2.休假：周末雙休、國家法定節(jié)假日

公司名稱

中國人壽保險股份有限公司杭州市分公司第一營銷服務部(精誠部)

上班地址

浙江省杭州市上城區(qū)城星路59號(城星路地鐵站A2口步行290米)7樓

公司名稱

中國人壽保險股份有限公司杭州市分公司第一營銷服務部(精誠部)

上班地址

浙江省杭州市上城區(qū)城星路59號(城星路地鐵站A2口步行290米)7樓