2025年中國人壽啟動了全新的人才儲備計劃——“卓越經理人巨鑫計劃”，公司從市場、產品、業(yè)務、團隊管理和金融大環(huán)境等層面提供系統(tǒng)和專業(yè)的培訓，重金打造一支面向中高端客戶群體、提供“一站式專業(yè)理財保障服務”的綜合性人才隊伍，助力中國保險業(yè)大發(fā)展，打造中國人壽高端理財服務名片。

一、公司簡介

中國人壽保險（集團）公司，是國有特大型金融保險副部級央企，總部設在北京，是《財富》全球、世界品牌“雙500強”企業(yè)，為廣發(fā)銀行單一最大股東，國家副部級單位。業(yè)務范圍涵蓋保險、投資、銀行三大板塊，已成為全球市值最大的上市壽險公司。

二、招聘條件

1.、21～45周歲（25歲以上優(yōu)先選擇，有政策支持）

2、本科學歷，表現(xiàn)優(yōu)異者可酌情放寬要求

3、具有良好的政治素養(yǎng)，堅決擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，品行端正，中共黨員優(yōu)先

4、具有職業(yè)經理人的能力素養(yǎng)或培養(yǎng)潛質，執(zhí)行能力和意識、學習創(chuàng)新能力和意識，抗壓能力較強，身心健康

5、認可公司核心價值觀和文化理念，服從上級領導和公司的管理

6、有明確的職業(yè)生涯規(guī)劃

7、無不良未清償債務、不良職業(yè)記錄、違法違紀記錄等

三、崗位職責

1、了解并熟悉中國人壽發(fā)展歷史和品牌文化

2、每季度定時參加公司組織的銷售技能、管理課程、講師養(yǎng)成、商務禮儀等培訓

3、協(xié)助客戶辦理理賠、各種保全服務；通知客戶參加公司各種回饋活動

4、通過學習會解讀各種保險和銀行產品條款

5、給公司分配的老客戶提供保險、信用卡、貸款、銀行理財?shù)染C合金融服務

6、解決團隊成員工作中遇到的問題，并定期做面談規(guī)劃

四、職位待遇

1、薪資構成：傭金（20%~50%）+培訓津貼（1500~13000）+服務津貼（700~1500）+職務津貼（1600~4500）+輔導津貼（900以上）+直轄組津貼（1000以上）+方案獎勵（現(xiàn)金形式發(fā)放），平均工資10000以上

2、工作時間:雙休，每個月還可調休3天

3、有完善的商業(yè)保險保障補充

4、每個月會在工作日組織去團康旅游

5、公司有明確的晉升機制，系統(tǒng)考核，公平公正，公開透明

五、晉升機制

1.專業(yè)的培訓體系：崗前簽約班、創(chuàng)業(yè)啟航班、新人育成班、各職級相對應的培訓

中國人壽最大的福利就是培訓和旅游，而且全部免費

2.晉升體制：準收展員-收展員-組經理-高級組經理-部經理-高級部經理-資深部經理-區(qū)域總監(jiān)-高級區(qū)域總監(jiān)

（一季度一考核，系統(tǒng)考核，公正透明，不看關系）

六、收獲

1.得到相對穩(wěn)定的高工資收入，以及實現(xiàn)社會價值（保險理賠）

2.保險是一份可讓你收獲金融知識、提升銷售技能、鍛煉心理素質、培養(yǎng)人格魅力、不斷有晉升機會的工作

3.最短的時間接觸最多的人，最快積累工作經驗和社會閱歷，建立良好龐大的人際關系網

公司地址：鄭州市管城區(qū)西大街205號中國人壽營業(yè)廳8樓