高端養(yǎng)老社區(qū)簡(jiǎn)介：

1、全國(guó)布局36個(gè)城市43家高端養(yǎng)老社區(qū)，完全實(shí)現(xiàn)全國(guó)候鳥(niǎo)旅居式養(yǎng)老。

2、國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的CCRC養(yǎng)老模式，提供活力養(yǎng)老區(qū)、協(xié)助護(hù)理區(qū)、專業(yè)護(hù)理區(qū)、記憶照護(hù)區(qū)的不同階段的養(yǎng)老服務(wù)

3、社區(qū)文化產(chǎn)品：居民理事會(huì)、俱樂(lè)部、老年大學(xué)。

4、五位一體服務(wù)：溫馨的家、開(kāi)放的大學(xué)、優(yōu)雅的俱樂(lè)部、高端醫(yī)療保健中心、長(zhǎng)輩心靈和精神的家園。

行業(yè)崗位介紹：

1、依托公司養(yǎng)老/大健康生態(tài)體系，定位服務(wù)于中高凈值人群，提供全生命周期的健康和財(cái)富解決方案。

2、公司戰(zhàn)略性投資打造一支高學(xué)歷、高素質(zhì)、高績(jī)效的高端養(yǎng)老規(guī)劃師團(tuán)隊(duì)。

崗位職責(zé)：

1、提供客戶資源，邀請(qǐng)客戶參觀高端養(yǎng)老社區(qū)，持續(xù)開(kāi)發(fā)意向客戶，通過(guò)體驗(yàn)式營(yíng)銷促成簽單。

2、貫徹執(zhí)行總公司高客戰(zhàn)略，通過(guò)公司組織的各類活動(dòng)，如酒會(huì)、講座、沙龍、論壇等，持續(xù)開(kāi)發(fā)不同需求的客戶。

3、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有客戶的梳理與信息維護(hù)，進(jìn)行客戶二次開(kāi)發(fā)并持續(xù)跟進(jìn)。

任職要求：

1、年齡：25-49歲（年齡不符合的伙伴，如果您很優(yōu)秀，可以適當(dāng)放寬）。

2、學(xué)歷：大專以上（學(xué)信網(wǎng)可查，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）。

3．品質(zhì)：職業(yè)素質(zhì)良好，無(wú)不良從業(yè)行為記錄及刑事、金融等犯罪記錄

4、工作經(jīng)驗(yàn)不限，有養(yǎng)老、大健康、金融、教培、房地產(chǎn)、旅游、銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

5、具有高度的工作熱情，優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、責(zé)任心強(qiáng)、自律性強(qiáng)、抗壓性好、踏實(shí)肯干、團(tuán)隊(duì)協(xié)作性好，有野心、賺錢(qián)欲望強(qiáng)烈、敢于追求高薪的伙伴優(yōu)先！

薪酬福利待遇：

1、薪資范圍：15000/月（上不封頂）

2、薪資構(gòu)成：責(zé)任底薪+高提成+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+續(xù)期獎(jiǎng)+服務(wù)獎(jiǎng)+管理獎(jiǎng)

3、公司各個(gè)階段的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)、國(guó)內(nèi)外旅游獎(jiǎng)勵(lì)、提升獎(jiǎng)勵(lì)、定期體檢、團(tuán)建聚餐等。

4、完善的公司福利保障，員工享有意外保險(xiǎn)、住院保險(xiǎn)、疾病保險(xiǎn)、身故保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)年金等方面的充足保障。

晉升機(jī)制：

成熟完善的各層級(jí)培訓(xùn)機(jī)制，公開(kāi)透明的晉升機(jī)制，幫助新員工快速適應(yīng)和發(fā)展。

提倡鼓勵(lì)晉升，最快半年晉升管理崗，享受管理津貼、育成津貼等。

工作時(shí)間：

早9晚6，周末雙休，法定節(jié)假日正常休息。