崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等人事手續(xù)的辦理，確保流程順暢。

2、管理員工勞動(dòng)合同，包括簽訂、續(xù)簽、變更及終止，維護(hù)人事檔案。

3、處理員工五險(xiǎn)一金的相關(guān)事宜，包括新增、停繳、轉(zhuǎn)移及申領(lǐng)相關(guān)福利。

4、負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)，處理考勤異常，為薪資核算提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù)支持。

5、解答員工關(guān)于人力資源政策的咨詢，協(xié)助員工申請(qǐng)各類福利。

任職要求：

1、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2、具備1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人事管理流程。

3、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，熟練使用Office辦公軟件，尤其是Excel。

4、具有良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)。