職位描述：

1.負責團隊新員工培養(yǎng)—根據(jù)新員工群體做合理的業(yè)務洞察，設計長期培養(yǎng)方案，優(yōu)秀的方案執(zhí)行、組織落地、課程研發(fā)、授課能力。

2.負責團隊的培訓和診斷工作—賦能銷售團隊，包括產(chǎn)品知識，銷售方法等，提升銷售力；診斷銷售問題，確保SOP落地并形成評估閉環(huán)。

3.課程優(yōu)化和開發(fā)—基于課程體系和產(chǎn)品更新進展，持續(xù)優(yōu)化已有課程，對業(yè)務部門進行需求調研，新課程開發(fā)，擴充課程體系。

4.致力于開發(fā)多元化的培訓方法，制定各種學習活動，高效運營，積極拓展培訓渠道和資源，支持業(yè)務發(fā)展。

任職要求：

1.本科以上學歷，1年以上企業(yè)培訓工作經(jīng)驗，有營銷或產(chǎn)品銷售經(jīng)驗優(yōu)先；

2.富有激情和良好的表達能力，溝通能力，隨機應變的能力，學習能力和適應能力；

3.有較強的工作責任心，團隊協(xié)作精神；

4.接受出差和會務排期安排。

5.有責任心，能夠在壓力下保持高效的工作狀態(tài)。