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在招職位

公司簡介

招聘職位(2)

職位類型
工作城市
薪資待遇

手機(jī)APP運營主管

面議

該職位于3日內(nèi)新發(fā)布

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職位詳情:
運營總監(jiān)

崗位概述:

我們正在尋找一位具備證券公司工作背景的手機(jī)APP運營總監(jiān),全面負(fù)責(zé)公司核心證券類APP的運營管理與市場協(xié)調(diào)工作。該職位將主導(dǎo)APP的用戶增長、活躍度提升、產(chǎn)品優(yōu)化及市場推廣策略,協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,推動APP在證券行業(yè)內(nèi)的品牌影響力與用戶規(guī)模持續(xù)增長。

崗位職責(zé):

1、整體運營策略制定與執(zhí)行:

1)根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定并執(zhí)行APP的整體運營策略,包括用戶增長、活躍度、留存率、轉(zhuǎn)化率等核心指標(biāo)的提升方案;

2)結(jié)合證券市場動態(tài)與用戶行為數(shù)據(jù),優(yōu)化APP功能與內(nèi)容布局,提升用戶體驗與粘性。

2、市場推廣與品牌協(xié)調(diào):

1)協(xié)調(diào)市場、品牌、產(chǎn)品、技術(shù)等多部門資源,策劃并推動線上線下聯(lián)合推廣活動;

2)對接券商內(nèi)部業(yè)務(wù)條線(如經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)、財富管理、研究所等),推動APP與業(yè)務(wù)深度融合,提升用戶轉(zhuǎn)化與業(yè)務(wù)協(xié)同效率。

3、數(shù)據(jù)分析與運營優(yōu)化:

1)建立并完善APP數(shù)據(jù)監(jiān)控體系,定期輸出運營分析報告,提出產(chǎn)品優(yōu)化與運營策略調(diào)整建議;

2)通過A/B測試、用戶調(diào)研等方式,持續(xù)優(yōu)化運營路徑與用戶體驗。

4、團(tuán)隊管理與跨部門協(xié)作:

1)組建并管理APP運營團(tuán)隊,制定目標(biāo)與考核機(jī)制,提升團(tuán)隊專業(yè)能力與執(zhí)行力;

2)與產(chǎn)品、技術(shù)、合規(guī)、客服等部門緊密協(xié)作,確保運營活動高效落地。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,金融、市場營銷、電子商務(wù)、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2、3年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營經(jīng)驗,其中至少2年以上證券公司總部或大型券商APP運營相關(guān)經(jīng)驗;

3、有從0到1或大規(guī)模用戶增長項目經(jīng)驗者優(yōu)先,熟悉證券行業(yè)監(jiān)管要求與合規(guī)底線。

核心能力:

1、深刻理解證券市場與投資者行為,熟悉證券交易、理財、資訊等模塊的運營邏輯;

2、具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力,能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動運營決策;

3、具備出色的跨部門溝通與項目管理能力,能推動復(fù)雜項目高效落地;

4、對移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品有高度敏感度和創(chuàng)新意識,熟悉主流APP運營玩法與增長模型。

其他要求:

1、具備證券從業(yè)資格,熟悉證券行業(yè)合規(guī)要求;

2、有團(tuán)隊管理經(jīng)驗,具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力與抗壓能力。

我們提供:

1、具有競爭力的薪酬與長期激勵計劃

2、證券行業(yè)資源與平臺支持

3、主導(dǎo)核心產(chǎn)品運營的戰(zhàn)略機(jī)會

4、靈活高效的團(tuán)隊氛圍與成長空間

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