一、核心能力要求

1.**高效溝通**

-準(zhǔn)確傳達(dá)老板的指令，協(xié)調(diào)各部門工作。

-擅長書面表達(dá)（郵件、報告）和口頭溝通（會議、電話）。

-具備跨文化溝通能力（若涉及國際業(yè)務(wù)）。

2.**時間管理與優(yōu)先級處理**

-合理安排老板的日程，高效處理會議、差旅等事務(wù)。

-能應(yīng)對突發(fā)情況，靈活調(diào)整計劃。

3.**信息處理與保密意識**

-快速整理文件、數(shù)據(jù)，提煉關(guān)鍵信息供決策參考。

-嚴(yán)守公司機密，尤其是敏感信息。

4.**問題解決能力**

-獨立處理常規(guī)事務(wù)，復(fù)雜問題及時匯報并提供解決方案。

5.**情商與應(yīng)變力**

-理解老板的工作風(fēng)格，預(yù)判需求（如咖啡習(xí)慣、資料準(zhǔn)備等）。

-妥善應(yīng)對客戶或高管的臨時需求。

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###**二、常見工作內(nèi)容**

-**行政支持**：會議安排、差旅預(yù)訂、文件歸檔、費用報銷等。

-**會議管理**：記錄會議紀(jì)要，跟蹤任務(wù)進(jìn)展。

-**項目協(xié)調(diào)**：跨部門協(xié)作，確保項目按時推進(jìn)。

-**客戶接待**：預(yù)約安排、來訪接待、禮品準(zhǔn)備等。

###**三、注意事項**

-**主動反饋**：定期匯報工作進(jìn)展，避免被動等待指令。

-**細(xì)節(jié)把控**：注意老板的偏好（如飲食禁忌、格式要求）。