工作時間：9：00~18：00，周末雙休，國家法定節(jié)假日正常休假。

待遇：4500~5000元/月，五險一金，年底獎金。年度或季度旅游。

公司處于高速發(fā)展期，具有廣闊的晉升通道。

一、學歷與專業(yè)背景

學歷要求：大專及以上學歷，材料科學與工程、機械工程、電子信息工程、質(zhì)量管理工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

專業(yè)基礎(chǔ)：掌握質(zhì)量管理體系（如ISO9001）、統(tǒng)計學、材料力學、產(chǎn)品檢測標準等理論知識，具備扎實的理工科專業(yè)功底。

二、工作經(jīng)驗要求

行業(yè)經(jīng)驗：3年以上制造業(yè)（如電子、機械、化工等）質(zhì)檢工作經(jīng)驗，熟悉產(chǎn)品全流程質(zhì)量管控者優(yōu)先。

項目經(jīng)驗：有新產(chǎn)品導入（NPI）質(zhì)檢、質(zhì)量異常處理、供應商質(zhì)量管理等經(jīng)驗者優(yōu)先；應屆畢業(yè)生若通過質(zhì)量管理相關(guān)認證（如QC工程師、六西格瑪綠帶/黑帶）可放寬要求。

三、核心專業(yè)技能

質(zhì)量檢測與標準執(zhí)行

熟悉產(chǎn)品質(zhì)量檢測流程，能獨立制定質(zhì)檢方案（如抽樣標準、檢測指標、測試方法），并嚴格執(zhí)行國家標準（GB）、行業(yè)標準（如IEEE、ISO）或企業(yè)內(nèi)部標準。

掌握各類質(zhì)檢工具與設備的操作，如三坐標測量儀、光譜分析儀、硬度計、示波器等，能對精密零部件或成品進行尺寸、性能、可靠性等檢測。

質(zhì)量問題分析與改善

具備數(shù)據(jù)分析能力，能對質(zhì)檢數(shù)據(jù)（如不良率、缺陷類型）進行統(tǒng)計分析，定位質(zhì)量隱患（如設計缺陷、工藝漏洞）。

主導或協(xié)助團隊制定糾正與預防措施（CAPA），推動生產(chǎn)、研發(fā)等部門優(yōu)化流程，降低質(zhì)量風險。

供應商與供應鏈質(zhì)量管理

參與供應商審核（如現(xiàn)場評審、資質(zhì)評估），對原材料、零部件進行進料檢驗（IQC），確保來料質(zhì)量符合要求。

與供應商對接質(zhì)量異常問題，推動整改并跟蹤閉環(huán)，建立供應商質(zhì)量檔案與評估機制。

文檔與體系管理

熟練編寫質(zhì)檢報告、質(zhì)量異常報告、流程規(guī)范等文檔，確保記錄完整可追溯；維護質(zhì)量管理體系文件（如質(zhì)量手冊、程序文件）。

四、工具與軟件應用能力

檢測工具：熟練操作卡尺、千分尺、萬用表等基礎(chǔ)量具，以及專業(yè)檢測設備（根據(jù)行業(yè)需求，如電子行業(yè)需掌握PCB板檢測設備）。

辦公與分析軟件：精通Excel（數(shù)據(jù)建模、圖表分析）、Word、PPT；掌握Minitab、JMP等統(tǒng)計分析軟件，或質(zhì)量管理系統(tǒng)（如QMS）者優(yōu)先。

五、職業(yè)素養(yǎng)與軟技能

責任心與嚴謹性：工作細致認真，能嚴格把控質(zhì)量關(guān)卡，對潛在風險保持敏感度。

溝通與協(xié)調(diào)能力：與生產(chǎn)、研發(fā)、采購等部門高效協(xié)作，清晰傳達質(zhì)量要求與問題，推動跨部門合作。

問題解決與創(chuàng)新思維：具備邏輯推理能力，能快速定位質(zhì)量問題根源，并提出創(chuàng)新性改進方案。

學習能力：關(guān)注行業(yè)質(zhì)量標準更新（如新規(guī)、新技術(shù)），主動學習前沿質(zhì)檢方法（如自動化檢測、AI質(zhì)檢工具）。

六、加分項

持有國家注冊質(zhì)量工程師、ISO內(nèi)審員等相關(guān)資質(zhì)證書。

具備英語讀寫能力，能獨立解讀英文標準文檔。

有自動化產(chǎn)線質(zhì)檢、實驗室管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

七、工作內(nèi)容（簡述）

制定質(zhì)檢計劃，執(zhí)行原材料、半成品、成品全流程檢測；

分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，推動流程優(yōu)化與問題整改；

參與供應商質(zhì)量管理與體系維護，確保產(chǎn)品符合質(zhì)量標準。

可根據(jù)具體行業(yè)或企業(yè)需求，調(diào)整檢測工具、標準及技能要求的側(cè)重點。