特別說明：此崗位需要長期出差

一、崗位職責：

1、負責家具獨立店短期活動方案策劃。

2、負責帶領團隊執(zhí)行方案落地。

3、負責培訓團隊，包括產(chǎn)品知識，銷售技巧，線上、電銷，地推流程和方式方法等。4、負責布置活動現(xiàn)場氛圍，調整產(chǎn)品擺揚、標價，擺放廣告物料，活動獎品等。

5、協(xié)助門店進行談單簽單。

二、任職要求：

1、性格開朗，具備良好的溝通協(xié)調能力，談判洽談能力。

2、精通策劃，培訓，執(zhí)行落地，組織管理能力強。

3、具有相當?shù)呢熑胃泻途礃I(yè)精神，抗壓能力、靈活應變能力強。

三、薪資待遇：

1.薪資結構：基本工資+提成+項目分紅+項目獎金.綜合月薪不低于1.5萬。

2.福利：，社保、節(jié)假日福利，員工國內外旅游、交通補助、電話補助、年假等

3.晉升：雙渠道晉升機制，分別為專業(yè)型精英和業(yè)務型精英方向；專業(yè)型精英：活動執(zhí)行助理—活動執(zhí)行師—外派門店店長——運營部總監(jiān)；業(yè)務型精英：活動執(zhí)行助理——活動執(zhí)行師——資深培訓師——商學院院長四、培訓晉升：

1.公司有完善的培訓體系，新人入職培訓-試用期一對一輔導培訓-專業(yè)技能培訓-管理類培訓等；

2.公司有自主研發(fā)的培訓系統(tǒng)，員工可自行根據(jù)需求選擇自己感興趣的課程培訓。

3.公平公正的晉升通道：基層員工-儲備干部-部門主管-部門經(jīng)理-部門總監(jiān)-副總經(jīng)理-總經(jīng)理（管理通道）試用期-初級業(yè)務-中級業(yè)務-高級業(yè)務-銀牌業(yè)務-金牌業(yè)務-鉆石業(yè)務-皇冠業(yè)務（業(yè)務精英通道）

五、公司文化：

企業(yè)愿景：成為家居界的蜜雪冰城

企業(yè)使命：締造美好家居環(huán)境，成就千萬幸福家庭

企業(yè)價值觀：以人為本齊心協(xié)力艱苦奮斗

企業(yè)精神：忠誠務實創(chuàng)新

經(jīng)營理念：誠信服務共贏