人事主管

要求有一年以上工作經(jīng)驗(yàn)形象氣質(zhì)佳，有親和力工作內(nèi)容:

1.制定招聘計(jì)劃，發(fā)布職位信息，篩選簡(jiǎn)歷，安排面試及背景調(diào)查，建立人才數(shù)據(jù)庫(kù);

2.負(fù)責(zé)員工的入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗及離職手續(xù);

3、負(fù)責(zé)公司日常招募面試;

4、負(fù)責(zé)公司員工心態(tài)調(diào)整;

5、對(duì)員工進(jìn)行考勤記錄;

6.組織和參與團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，提供團(tuán)隊(duì)協(xié)作支持;

7.協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員完成日常工作任務(wù)，保證工作效率和質(zhì)量;

8.保持良好的溝通與協(xié)調(diào)，創(chuàng)建和諧的工作環(huán)境。

任職要求:

1.具備良好的溝通能力和親和力;

2.形象氣質(zhì)佳，有責(zé)任心;

3.能夠獨(dú)立處理和解決問(wèn)題;

4.有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠適應(yīng)團(tuán)隊(duì)工作。

崗位福利:

1.綜合薪資3000-6000;

2.公司為單休;

3.月月有獎(jiǎng)金;

4.提供團(tuán)隊(duì)協(xié)作支持，組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng);