崗位職責(zé)：

1、制定酒店年度營(yíng)收計(jì)劃，分解客房、餐飲收入目標(biāo)，監(jiān)控RevPAR、市場(chǎng)滲透率等核心指標(biāo)。管理年度營(yíng)銷預(yù)算。

2、周期性競(jìng)品檢測(cè)，指定反制策略。

3、主導(dǎo)酒店價(jià)格體系，結(jié)合市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)品數(shù)據(jù)、旺季預(yù)測(cè)調(diào)整策略。

4、組建并管理銷售團(tuán)隊(duì)，設(shè)定業(yè)績(jī)考核制度，引入銷售工具，提升團(tuán)隊(duì)談判能力。

5、聯(lián)動(dòng)酒店餐飲、客服設(shè)計(jì)產(chǎn)品提升酒店綜合收益，主導(dǎo)本地異業(yè)合作。

6、突發(fā)危機(jī)公關(guān)處理。與本地行業(yè)、政府部門維護(hù)良好關(guān)系。