一、崗位職責(zé)

1、統(tǒng)計(jì)工作

負(fù)責(zé)公司各類(lèi)數(shù)據(jù)的收集、整理、錄入與核對(duì)（如銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、生產(chǎn)數(shù)據(jù)、庫(kù)存等）。

制作統(tǒng)計(jì)報(bào)表、圖表，定期提交分析報(bào)告，輔助管理層決策。

確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性，維護(hù)數(shù)據(jù)庫(kù)或統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)的更新。

2、人事工作

協(xié)助招聘流程（發(fā)布職位、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試、入職手續(xù)辦理）。

員工檔案管理（合同、考勤、社保、公積金等）。

協(xié)助績(jī)效考核、培訓(xùn)組織及員工關(guān)系溝通。

二、任職要求

1、學(xué)歷：高中及以上，專(zhuān)業(yè)不限（有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）。

2、技能：

熟練使用Excel（公式、透視表、圖表制作）、Word、PPT等辦公軟件。

有統(tǒng)計(jì)軟件或人事系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3、經(jīng)驗(yàn)：1年以上統(tǒng)計(jì)/人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（應(yīng)屆生可能接受，但需強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)能力）。

4、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，能發(fā)現(xiàn)異常并核查。溝通能力良好，能協(xié)調(diào)部門(mén)間數(shù)據(jù)需求或員工事務(wù)。具備基礎(chǔ)人事知識(shí)（如勞動(dòng)法、社保政策）。

三、其他要求

1、工作態(tài)度：責(zé)任心強(qiáng)，能承受重復(fù)性工作壓力。

2、保密意識(shí)：妥善處理公司數(shù)據(jù)和員工隱私信息。

3、語(yǔ)言：精通粵語(yǔ)。