崗位職責(zé)（單休需要加班，無事業(yè)心謹(jǐn)慎投遞）薪酬均可談

運(yùn)營崗位小紅書女裝類目

&有能力者薪酬面議均可滿足，適合想要重點(diǎn)發(fā)展事業(yè)

1.運(yùn)營小紅書店鋪。依據(jù)行業(yè)相關(guān)數(shù)據(jù)，結(jié)合高贊筆記，獨(dú)立選題完成圖文或者視頻素材剪輯和內(nèi)容發(fā)布，及時(shí)對筆記效果進(jìn)行分析和總結(jié)，不斷優(yōu)化筆記贊藏?cái)?shù)據(jù)，以及產(chǎn)品筆記流

2.對流量，銷售數(shù)據(jù)，退貨率數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)，不斷提升優(yōu)化，提升店鋪GMV

3.有網(wǎng)感，會寫圖文，能剪輯視頻，有新媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

任職資格

1.有過小紅書或者抖音賬號運(yùn)營或者電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

2.沖浪達(dá)人，有網(wǎng)感，能輸出好的內(nèi)容

3.抗壓能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，以結(jié)果為導(dǎo)向

4.需要熟悉視頻剪輯（剪映）

我們公司大概適合：

1.無相關(guān)經(jīng)驗(yàn)但是有明確目標(biāo)，能全身心投入工作事業(yè)為之拼搏，認(rèn)同結(jié)果跟收入成正比，

2.有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)想要在小紅書內(nèi)容電商領(lǐng)域深耕并且想要了解全鏈路能獨(dú)擋一面想要挑戰(zhàn)更大難度的事情。

3.目標(biāo)不一定清晰，工作責(zé)任心強(qiáng)工作習(xí)慣較好，希望自己做的事情盡善盡美，有工作潔癖。

我們公司不適合：

想要一份高性價(jià)比穩(wěn)定工作，朝九晚五，工作跟生活平衡，工作指標(biāo)日常能夠輕松完成，可接受工作完成度以及質(zhì)量的瑕疵，不追求完美

公司增長迅速目前排名平臺Top10。崗位發(fā)展機(jī)會巨大，多勞多得，公司今年迅速擴(kuò)張期獎(jiǎng)金較高，高額年終獎(jiǎng)

工作時(shí)間：

9:30-19:00可彈性。單休，節(jié)假日照常放假

以下全文由環(huán)夢互聯(lián)網(wǎng)的boss逐字撰寫，皆為推心置腹之言，期望您能靜下心閱覽（全文約1113字，閱讀約需3分鐘）看完您或者會發(fā)現(xiàn)這是一篇超用心且更能了解我們企業(yè)跟員工的簡章：

【Boss有話說】

我曾經(jīng)是一名大廠的螺絲釘，在華為、小米等互聯(lián)網(wǎng)公司兢兢業(yè)業(yè)努力攀爬，從小職員到管理層，而后懷揣老板夢創(chuàng)業(yè)2年零4個(gè)月，起初只想做一個(gè)有穩(wěn)定營收且平緩發(fā)展的團(tuán)隊(duì)，希望可以全員實(shí)現(xiàn)精神自由。有一天我們有個(gè)00后同學(xué)（從我創(chuàng)業(yè)起始就一直跟著我）問我：老板我跟著你多久能財(cái)富自由，8年可以嗎？這句話讓我久久不能平復(fù)，分不清是激勵(lì)還是驚醒？！我想給他們的不限于生活體面，而是實(shí)現(xiàn)精神和財(cái)富自由?。。?/p>

上下游的工廠也讓我感觸頗深。其中長期合作的一家工廠老板（是我們的獨(dú)家訂單代理）過年期間給我語重心長說過一句話：如果不是你，我和我哥的工廠都倒閉了。那一刻我意識到所謂的價(jià)值不只是我有何等能力，而是我是否能對他人和社會有價(jià)值，這本就是互相的。

帶著團(tuán)隊(duì)在最困難的時(shí)候都已經(jīng)咬牙堅(jiān)持下來，我們要的山頂近在咫尺。我希望有更多同學(xué)加入我們一起去攀登人生的一座座高峰，沿途的風(fēng)景也好，障礙也罷，我們一起經(jīng)歷一起到達(dá)山頂。

目前成熟的團(tuán)隊(duì)人員有對產(chǎn)品非常專業(yè)的業(yè)務(wù)型、任勞任怨執(zhí)行型、純小白上進(jìn)肯學(xué)型、大學(xué)院派作風(fēng)型......大家的共同點(diǎn)：他們強(qiáng)項(xiàng)不在于有多聰明，而在于有多努力。

1.【艱苦奮斗】我們的企業(yè)文化理念是艱苦奮斗，在充滿危機(jī)及機(jī)遇的今天，無論是個(gè)人還是企業(yè)都需要艱苦奮斗才能實(shí)現(xiàn)自己的夢想，笨鳥先飛，我們要做的只是比別人更努力堅(jiān)定一點(diǎn)，事必成。

2.【企業(yè)優(yōu)勢】五百強(qiáng)管理層創(chuàng)始人，我們清楚自己的優(yōu)勢以及能力邊界，創(chuàng)始人對小紅書內(nèi)容生態(tài)的深刻理解，以及對電商的理解。產(chǎn)品供應(yīng)鏈的深度都是能在讓我們小紅書電商上保駕護(hù)航的能力

3.【投遞要求】初創(chuàng)公司壓力非常大（這是重點(diǎn)，抗壓能力弱的勿投），且今年擴(kuò)張期要做到平臺類目第一。沒能力沒經(jīng)驗(yàn)我們可以手把手指導(dǎo)培養(yǎng)，只要你付出努力和用心即可，這個(gè)崗位最終需要做到非常專業(yè)，努力有個(gè)過程，最后以結(jié)果為導(dǎo)向只看產(chǎn)出。

企業(yè)價(jià)值觀：艱苦奮斗，實(shí)事求是，創(chuàng)造創(chuàng)新，我們允許