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護(hù)理部主任

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護(hù)士長(zhǎng)

養(yǎng)老院護(hù)理部主任主要負(fù)責(zé)統(tǒng)籌護(hù)理服務(wù)、管理團(tuán)隊(duì)等工作,以下是常見(jiàn)要求:

一、資質(zhì)與經(jīng)驗(yàn)

1.專(zhuān)業(yè)資質(zhì):通常需具備護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證,部分規(guī)模大、要求高的養(yǎng)老院,可能要求有中級(jí)及以上護(hù)理專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng),如主管護(hù)師等;若涉及失智失能老人專(zhuān)業(yè)照護(hù),有老年護(hù)理專(zhuān)科護(hù)士資質(zhì)者更具優(yōu)勢(shì)。

2.工作經(jīng)驗(yàn):一般要求有3-5年及以上養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理管理工作經(jīng)驗(yàn),或臨床護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)且有一定管理經(jīng)歷,熟悉養(yǎng)老護(hù)理工作流程、服務(wù)規(guī)范及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),了解老年人常見(jiàn)疾病護(hù)理要點(diǎn)、急救處理等。

二、知識(shí)儲(chǔ)備

1.專(zhuān)業(yè)知識(shí):掌握老年護(hù)理學(xué)、康復(fù)醫(yī)學(xué)、急救醫(yī)學(xué)等專(zhuān)業(yè)知識(shí),熟悉養(yǎng)老服務(wù)相關(guān)政策法規(guī)(如《養(yǎng)老機(jī)構(gòu)管理辦法》《老年人權(quán)益保障法》)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(如養(yǎng)老機(jī)構(gòu)服務(wù)安全基本規(guī)范、服務(wù)質(zhì)量基本規(guī)范等),了解適老化設(shè)施設(shè)備、智能養(yǎng)老護(hù)理產(chǎn)品知識(shí)。

2.管理知識(shí):具備護(hù)理團(tuán)隊(duì)管理知識(shí),包括人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、排班調(diào)度等;掌握質(zhì)量管理工具,能開(kāi)展護(hù)理質(zhì)量監(jiān)控、持續(xù)改進(jìn);了解成本控制、物資管理等知識(shí),保障護(hù)理部運(yùn)營(yíng)高效、成本合理。

三、能力素養(yǎng)

1.管理能力:能合理規(guī)劃護(hù)理部工作,制定護(hù)理服務(wù)計(jì)劃、工作流程與標(biāo)準(zhǔn);有效領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)護(hù)理團(tuán)隊(duì),激發(fā)員工積極性,處理團(tuán)隊(duì)內(nèi)部矛盾;與養(yǎng)老院其他部門(mén)(如醫(yī)療部、后勤部)協(xié)同合作,保障老人整體服務(wù)。

2.溝通能力:善于與老人及家屬溝通,了解需求、反饋情況、處理投訴建議,建立良好信任關(guān)系;能與外部醫(yī)療機(jī)構(gòu)、社區(qū)等溝通合作,拓展養(yǎng)老服務(wù)資源、開(kāi)展轉(zhuǎn)診等工作。

3.應(yīng)急處理能力:面對(duì)老人突發(fā)疾病、意外事件(如跌倒、噎食)等緊急情況,能迅速判斷、組織急救,協(xié)調(diào)醫(yī)療資源,保障老人生命安全。

4.創(chuàng)新能力:關(guān)注養(yǎng)老行業(yè)新趨勢(shì)、新技術(shù)(如智慧護(hù)理系統(tǒng)),結(jié)合養(yǎng)老院實(shí)際,推動(dòng)護(hù)理服務(wù)模式、管理方法創(chuàng)新,提升服務(wù)質(zhì)量與競(jìng)爭(zhēng)力。

四、職業(yè)素養(yǎng)

1.愛(ài)心與責(zé)任心:熱愛(ài)養(yǎng)老護(hù)理事業(yè),關(guān)心愛(ài)護(hù)老年人,把老人安危冷暖放在首位,對(duì)護(hù)理工作高度負(fù)責(zé),保障服務(wù)質(zhì)量與老人權(quán)益。

2.耐心與細(xì)心:面對(duì)老人情緒波動(dòng)、生活照料細(xì)節(jié)(如喂飯、助?。凶銐蚰托?;注重護(hù)理工作細(xì)節(jié),從日常巡查到文書(shū)記錄,都做到嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,防范護(hù)理差錯(cuò)。

3.團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神:認(rèn)可養(yǎng)老院整體服務(wù)理念,積極融入團(tuán)隊(duì),與同事配合默契,共同為老人營(yíng)造良好生活環(huán)境與服務(wù)氛圍。

不同養(yǎng)老院因規(guī)模、定位(如高端養(yǎng)老、普惠養(yǎng)老,側(cè)重失能失智照護(hù)或綜合養(yǎng)老)等差異,具體要求會(huì)有調(diào)整,比如高端養(yǎng)老院可能更強(qiáng)調(diào)服務(wù)品質(zhì)把控、與高端醫(yī)療資源對(duì)接能力,側(cè)重失能失智照護(hù)的養(yǎng)老院會(huì)更看重相關(guān)專(zhuān)科護(hù)理經(jīng)驗(yàn)與技能。

楊先生實(shí)名企業(yè)

濟(jì)南萊蕪區(qū)濟(jì)南萊蕪區(qū)汶水大街115號(hào)靠近鵬泉街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心新院區(qū)

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法定代表人:楊豪
成立日期:2024-09-10
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