職責

1.配件采購與庫存管理

?制定采購策略，確保配件及時供應與成本

?建立智能庫存模型，優(yōu)化庫存周轉率，降低呆滯庫存風險

?監(jiān)控市場供需動態(tài)，應對供應鏈中斷風險

2.供應商開發(fā)與管理

?開發(fā)并評估供應商，建立多元化供應網(wǎng)絡

?主導供應商績效評估（QCDS：質(zhì)量、成本、交付、服務），淘汰低效合作方

?談判核心合同條款，確保長期戰(zhàn)略合作優(yōu)勢

3.配件產(chǎn)品開發(fā)與優(yōu)化

?質(zhì)量導向：建立配件質(zhì)量標準，管控商品質(zhì)量

?成本控制：通過各種方式做到采購成本控制

?多樣性拓展：開發(fā)適配多場景、多型號的配件產(chǎn)品線，滿足市場差異化需求

4.業(yè)務開發(fā)：推動股東方資源以外的下列業(yè)務市場化發(fā)展。

?配件銷售

?整機翻新業(yè)務

?油改電

?維修服務

任職要求

1.教育背景：?？萍耙陨?，供應鏈管理、機械工程、工商管理相關專業(yè)；

2.工作經(jīng)驗：8年+供應鏈管理經(jīng)驗，3年+團隊管理經(jīng)驗，有工程機械背景；

3.專業(yè)技能：

?具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團隊合作精神，能夠與各部門有效溝通與協(xié)作

?熟練掌握辦公軟件的使用，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力

?商業(yè)敏銳度：能從供應鏈角度驅(qū)動業(yè)務增長（如配件市場機會挖掘）

?談判能力：應對供應商及復雜合同條款

?創(chuàng)新思維：將可持續(xù)發(fā)展（如翻新業(yè)務）轉化為商業(yè)價值

4.個人素質(zhì)：

?工作認真負責，細心嚴謹，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與保密意識

?具備較強的學習能力和適應能力，能夠迅速掌握新知識、新技能

?具備良好的問題解決能力與應變能力，能夠妥善處理突發(fā)事件