核心職責(zé)：

1.全面管理：負(fù)責(zé)酒店日常運營、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、成本控制及賓客滿意度。

2.團隊管理：負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、排班、考核與團隊建設(shè)。

3.平臺運營：精通某程、某團等OTA平臺運營，負(fù)責(zé)房源維護、定價、活動策劃、排名優(yōu)化及點評管理。

4.業(yè)績提升：分析數(shù)據(jù)，制定策略提升入住率、房價及酒店整體利潤。

5.團隊合作：需參與前臺接待、入住/退房辦理等實際工作，高峰期或人手緊張時確保前臺高效運轉(zhuǎn)。

我們需要你：

?有酒店行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉前臺、客房等基本運營流程。有管理經(jīng)驗（主管/店長助理/店長）者優(yōu)先。

精通主流OTA平臺（攜程/美團等）操作與運營策略，有提升訂單/收益的實際成果。

?責(zé)任心強、執(zhí)行力高、抗壓能力好；具備良好溝通協(xié)調(diào)和團隊領(lǐng)導(dǎo)能力；對數(shù)據(jù)敏感，有成本意識和經(jīng)營頭腦。

?大專及以上學(xué)歷。

我們提供：

?底薪5000-6000（具體面議，根據(jù)經(jīng)驗?zāi)芰Υ_定）。

?每月4日假期＋法定節(jié)假日假期。