崗位職責：

1、負責搭建游戲主體數(shù)值框架設計，以及數(shù)值操作流程，包括經(jīng)濟、戰(zhàn)斗、成長、商業(yè)化等數(shù)值規(guī)劃和投放策略；

2、根據(jù)數(shù)據(jù)分析和測試，運用數(shù)學模型與實現(xiàn)工具，進行有效的數(shù)值模擬和實踐，保證數(shù)值的可控性、平衡性、拓展性、可調性；

3、負責數(shù)值相關表格的創(chuàng)建、配置、測試、調整等工作，以保證游戲數(shù)值體系的合理性和持續(xù)可發(fā)展性；

4、研究各類游戲數(shù)值系統(tǒng)，能夠分析和總結出可借鑒學習的部分。

任職要求：

1、大學本科以上學歷，數(shù)學相關專業(yè)優(yōu)先；

2、具備三年以上中度產(chǎn)品或重度產(chǎn)品的主數(shù)值/核心數(shù)值經(jīng)驗，有上線游戲項目開發(fā)和運營經(jīng)驗，至少主導過一款從立項到上線運營的完整項目；

3、對數(shù)值敏感，精通常規(guī)的數(shù)值設計方法，能夠將設計思路清晰地進行表述，轉化為詳細策劃案，熟悉一款以上中重度手游數(shù)值體系特征；

4、有用戶導向意識，了解各層級游戲用戶的訴求，能通過數(shù)值曲線的設計準確把握用戶心理與行為的匹配度；

5、具備良好的溝通能力和文字表達能力，以及團隊協(xié)作精神和協(xié)調能力。

6、有較強的邏輯思維能力和優(yōu)秀的用戶體驗分析能力。