崗位職責(zé)：

1、熟悉門店四大業(yè)務(wù)（QSC、利潤(rùn)管理、人員管理、利潤(rùn)管理）；

2、獨(dú)立負(fù)責(zé)四大業(yè)務(wù)中1-2個(gè)業(yè)務(wù)板塊，協(xié)助店長(zhǎng)達(dá)成門店目標(biāo)；

3、協(xié)助店長(zhǎng)進(jìn)行門店日常管理運(yùn)營(yíng)；

4、重點(diǎn)關(guān)注人員保留、成長(zhǎng)及發(fā)展；落實(shí)帶訓(xùn)工作

5、服從上級(jí)工作安排

任職要求：

1、1年以上餐飲企業(yè)營(yíng)運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

2、具有較好的表達(dá)溝通能力，有良好的服務(wù)意識(shí)及抗壓能力；

3、具備很強(qiáng)的目標(biāo)感及個(gè)人發(fā)展意愿；

4、形象良好；