我們尋找三種人：

1.對現(xiàn)有工作分配制度不滿：有資源，想當老板。

2.目前想自己開店當老板：不熟悉汽修行業(yè)，沒有余錢不敢投資。

3.干汽車多年：在汽車行業(yè)摸爬滾打多年，苦于沒地方，沒資金自己開店。

一、崗位職責

1.戰(zhàn)略規(guī)劃：參與制定門店的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助管理團隊實現(xiàn)經(jīng)營目標。

2.業(yè)務(wù)拓展：門店客戶開發(fā)、門店客戶維系，提升門店知名度和市場占有

3.團隊管理：協(xié)助店長進行團隊建設(shè)和人才培養(yǎng)打造高效、和諧的工作氛圍。

4.客戶關(guān)系維護：建立良好的客戶關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)，提升客戶滿意度和忠誠度

二、任職要求

1.行業(yè)經(jīng)驗：具有汽車維修、汽車銷售或相關(guān)服務(wù)行業(yè)的管理經(jīng)驗，熟悉汽修市場動態(tài)和客戶需求

2.市場意識：敏銳的市場洞察力和判斷力

3.創(chuàng)業(yè)意識：具備創(chuàng)業(yè)的心態(tài)、打拼的激情以及對成功的渴望

三、我們提供：

1.競爭力薪酬：提供行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬待遇，根據(jù)合伙人貢獻和業(yè)績進行分配。

2.團隊搭建：公司負責團隊人員招募，讓合伙人團隊穩(wěn)固發(fā)展。

3.培訓與發(fā)展：提供全面的培訓和發(fā)展機會，助力助力合伙人不斷提升自我。

4.和諧氛圍：倡導團隊合作和共同發(fā)展的企業(yè)文化，營造和諧、和睦的工作氛圍。

5.直播賦能：公司全鏈路的汽車直播運營服務(wù)，負責協(xié)助門店經(jīng)營者進行業(yè)務(wù)承接服務(wù)。