崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)組織和實施公司人才招聘工作

2.參與人才選拔，協(xié)助進行員工培訓(xùn)和績效評估

3.維護員工關(guān)系，營造積極的工作氛圍

任職要求:

1.具備出色的溝通能力和團隊合作精神

2.能夠快速適應(yīng)新環(huán)境，具有較強的學(xué)習(xí)能力

3.對人力資源管理有濃厚興趣，能夠有效地處理人事相關(guān)事務(wù)

4.性格開朗，擅長人際交往