崗位職責:

1.負責組織和實施公司人才招聘工作

2.參與人才選拔，協(xié)助進行員工培訓和績效評估

3.維護員工關系，營造積極的工作氛圍

任職要求:

1.具備出色的溝通能力和團隊合作精神

2.能夠快速適應新環(huán)境，具有較強的學習能力

3.對人力資源管理有濃厚興趣，能夠有效地處理人事相關事務

4.性格開朗，擅長人際交往