餐飲店長招聘

一、招聘目標

招募1-2名具備豐富餐飲管理經(jīng)驗、卓越團隊領導能力與客戶服務意識的店長，保障門店高效運營、業(yè)績增長及品牌形象提升。

二、崗位職責

1.全面負責門店日常運營管理，包括人員調(diào)度、排班、考勤，確保服務流程順暢。

2.制定并落實門店銷售計劃，分析經(jīng)營數(shù)據(jù)，優(yōu)化菜品結構與定價，提升營業(yè)額與利潤。

3.負責員工培訓、績效考核與激勵，打造高凝聚力、高執(zhí)行力團隊。

4.監(jiān)督食品安全、衛(wèi)生管理及設備維護，嚴格遵守行業(yè)規(guī)范與企業(yè)標準。

5.妥善處理客訴，維護良好客戶關系，提升顧客滿意度與忠誠度。

6.執(zhí)行總部營銷策略，結合門店實際策劃促銷活動，提升品牌影響力。

三、任職要求

1.經(jīng)驗：3年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗，1年以上店長或同等管理崗位經(jīng)驗，熟悉中餐/西餐/快餐等[具體餐飲類型]運營模式。

2.能力：具備出色的溝通協(xié)調(diào)、應變決策與成本控制能力，熟悉餐飲行業(yè)相關法律法規(guī)。

3.學歷不限

4.素質(zhì)：工作積極主動，責任心強，能承受較大工作壓力，具有良好職業(yè)操守。

六、薪資福利

1.薪資結構：基本工資+績效獎金+門店業(yè)績提成，綜合月薪8000-10000元。