崗位職責:

1.負責公司招聘需求的分析，制定有效的招聘計劃和策

略;

2.負責組織實施各類招聘活動，包括但不限于線上招

聘、校園招聘會等；

3.篩選簡歷，組織面試，評估候選人，確保招聘質量；

4.維護和管理招聘渠道，拓展新的招聘資源，提升招聘

效率；

5.與各部門保持良好溝通，了解用人需求，提供專業(yè)的

招聘支持和建議；

任職要求:

1.具備良好的溝通能力和人際理解能力，能夠高效進行

人才篩選與面試；

2.具有較強的組織協(xié)調能力和執(zhí)行力，能夠獨立完成招

聘項目；

3.熟悉各類招聘渠道及方法，有相關行業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)

先;

4.熟練使用辦公軟件，具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和報告

撰寫能力；

5.積極主動，責任心強，具備團隊合作精神，能夠適應快

節(jié)奏的工作環(huán)境。