人力外包公司崗位內(nèi)容:

1.設(shè)計并執(zhí)行招聘計劃，確保高質(zhì)量的招聘結(jié)果;

2.理解各個職位的技能需求并尋找合適的候選人;

3.分析招聘數(shù)據(jù)，探索新的招聘渠道和方式;

4.建立和維護候選人的數(shù)據(jù)庫并進行有效的跟進工作。

任職要求:

1.大專及以上學(xué)歷;

2.有工廠藍領(lǐng)招聘經(jīng)驗一年以上

3.出色的溝通、協(xié)調(diào)和推動能力，能夠快速適應(yīng)多任務(wù)。

崗位發(fā)展:

發(fā)展機制透明:招聘專員-leader-主管-經(jīng)理，發(fā)展速度快福利待遇:

1.朝九晚六周末雙休

2.系統(tǒng)的培訓(xùn)體系

3.綜合薪資5-8K，多勞多得

4.新建團隊，晉升機會多