崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)管理Temu/Shein店鋪，包括選品、上架、標(biāo)題和圖片維護(hù)、鏈接優(yōu)化、庫(kù)存管理等，保證后期順利達(dá)成銷(xiāo)售額目標(biāo)；

2.定期收集分析市場(chǎng)狀況以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，輸出調(diào)研報(bào)告，及時(shí)反饋產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題以及客戶反饋，妥善處理客訴投訴與糾紛，有效規(guī)劃產(chǎn)品推廣方案;

3.制定備貨方案，統(tǒng)計(jì)和分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)和庫(kù)存數(shù)據(jù)，及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略，保持較好的庫(kù)存流動(dòng)率；

4.熟悉Temw/Shein的規(guī)則和政策，及時(shí)了解新政策及舊政策的變化更新，控制產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)；

5.及時(shí)完成上級(jí)布置的任務(wù)等。

任職要求

1、大專以上學(xué)歷，熟練掌握英語(yǔ),能夠獨(dú)立的完成店鋪運(yùn)營(yíng)，悉平臺(tái)規(guī)則和操作，做過(guò)帶電產(chǎn)品，有Temu/Shein運(yùn)營(yíng)半托一年以上經(jīng)驗(yàn)者;

2、具備較強(qiáng)的工作計(jì)劃性和規(guī)劃性，能制定成熟可以落地執(zhí)行的運(yùn)營(yíng)方案

3、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，分析市場(chǎng)變化，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析，店鋪數(shù)據(jù)分析等；

4、思維敏捷，工作積極主動(dòng)，有責(zé)任心及上進(jìn)心，具備一定執(zhí)行力，溝通能力和抗壓能力:能夠很好的完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。

福利待遇：

1、有存款：具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬+提成+年終獎(jiǎng)，團(tuán)隊(duì)提成制度統(tǒng)一，公司盡最大努力保證團(tuán)隊(duì)物質(zhì)、報(bào)酬與成就，在這里你是認(rèn)可且被尊重的。

2、上班時(shí)間：大小周制，9:00-18:30（下午4：00-4：15小休）小周：17:00下班，正常出勤8h，法定假日正常休息，生活~當(dāng)然不僅僅是工作啦!

3、有保障：入職即買(mǎi)五險(xiǎn)一金，有完善的假期福利(國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、帶薪年休假等)

4、有活動(dòng)：每周精選美食下午茶~不定期組織毛球/爬山/看電影等團(tuán)建活動(dòng)。

5、有驚喜：有節(jié)日禮物，女生節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、圣誕節(jié)等。

6、有設(shè)施：公司生活配備設(shè)施完善，有冰箱、微波爐、飲水機(jī)等方便員工生活需求。

7、有人陪：公司全部都是90后，氛圍好，友善積極正能量！明亮的工作環(huán)境+輕松的工作氛圍。

8、有發(fā)展：扁平化管理，有公平的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制和完善的晉升機(jī)制。

9、有文化：我們是一個(gè)懂運(yùn)營(yíng)，懂開(kāi)發(fā)，懂發(fā)展的小團(tuán)隊(duì)，在這里你不止是輸出者。與相學(xué)習(xí)，真誠(chéng)相待，共同進(jìn)步，一起搞錢(qián)！

10、其他福利：餐補(bǔ)，體檢補(bǔ)貼，設(shè)有全勤獎(jiǎng)，搬家補(bǔ)貼。

公司擁有360度全景落地窗的舒適辦公環(huán)境、綠色視野，距離五和地鐵站H出口僅300米，距離公司100米設(shè)有公交站臺(tái)，交通通勤十分便利。