崗位職責?

?設計管理與質(zhì)量控制?，主導設計方案審核與優(yōu)化，確保方案兼具創(chuàng)意性與落地性，滿足客戶美學與功能需求；

監(jiān)督施工圖、效果圖及預算報價的準確性，協(xié)調(diào)工程團隊確保設計效果完美呈現(xiàn)；

解決施工中的設計問題，處理設計變更，保障項目按期交付

?營銷與客戶轉(zhuǎn)化?

制定并執(zhí)行設計部門營銷策略，通過方案展示精準傳遞設計價值，提升簽單率；

開發(fā)高凈值客戶資源，維護長期客群關系，挖掘二次裝修需求；

分析市場趨勢與競品動態(tài)，優(yōu)化設計方案以增強競爭力；

?團隊管理與培訓?

組建并培養(yǎng)設計團隊，制定績效考核標準，提升設計師方案解說、談單及軟硬件技能；

定期組織設計案例復盤與技能培訓，推動團隊創(chuàng)新與協(xié)作效率；

?任職要求?

學歷：室內(nèi)設計、環(huán)境藝術相關專業(yè)大專及以上

經(jīng)驗：5年以上家裝設計經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗，有高端別墅/商業(yè)項目案例者優(yōu)先；

技能：精通CAD、SketchUp、3DMax、酷家樂等設計軟件，熟悉施工工藝及材料成本；

?核心能力?

?營銷思維?：能將設計方案轉(zhuǎn)化為客戶價值，具備獨立談單、逼單及大客戶談判能力；

?管理素養(yǎng)?：擅長目標分解與團隊激勵，能帶領小組完成月度簽單目標（18單+/月）；

?創(chuàng)新意識?：對設計潮流敏感，能融合市場偏好創(chuàng)新設計語言；

?薪資福利?

?薪資結構?：底薪+高額業(yè)績提成+團隊獎金（綜合年薪20W-35W）；

?發(fā)展機會?：提供專業(yè)培訓與晉升通道，優(yōu)秀者可參與公司股權激勵計劃