【工作內(nèi)容】

-負(fù)責(zé)員工招聘、面試安排及入職手續(xù)辦理；

-協(xié)助完成員工檔案管理及勞動合同的簽訂與歸檔；

-配合部門開展員工培訓(xùn)及績效考核相關(guān)工作；

-處理日常人事事務(wù)，如考勤統(tǒng)計(jì)、薪酬數(shù)據(jù)核對等；

-協(xié)助組織公司各類員工活動及企業(yè)文化建設(shè)工作。

【任職要求】

-本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

-沒有工作經(jīng)驗(yàn)的有1年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)教，熟悉勞動法及相關(guān)政策；

-具備良好的溝通能力與協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)；

-熟練使用辦公軟件及人力資源管理系統(tǒng)；

-工作細(xì)致認(rèn)真，具備較強(qiáng)的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)合作精神。