1、有責(zé)底薪：5000，每月需完成15單業(yè)績(jī)，提成按成交單一個(gè)月25的比例發(fā)放：

例：2000的房租，

租12個(gè)月，

提成12×25=300

2、無(wú)責(zé)底薪，或不滿15單業(yè)績(jī)，底薪按3000發(fā)放，提成30%比例發(fā)放：

例：2000的房租，

租12個(gè)月，

2000×30%=600

3、績(jī)效：門店每月出租率95%滿足10天，單月無(wú)投訴，即可獲得，門店人員平均分配，按門店?duì)I收績(jī)點(diǎn)分配，金額大概在400-800，視每個(gè)門店情況而定。

4、薪資組成：底薪+提成+績(jī)效+全勤

5、福利：包住宿，生日福利，日常下午茶，節(jié)日聚餐等