崗位職責：

1.崗位培訓：針對在職員工及客戶，制定不同授課方式進行業(yè)務及產(chǎn)品使用培訓。

2.招聘執(zhí)行：根據(jù)業(yè)務需求制定招聘計劃，完成EA軟件推廣專員的招聘全流程。

3.人才管理：建立推廣專員人才庫，維護候員工關系，提升人才儲備效率。跟蹤新入職員工的試用期表現(xiàn)，協(xié)同部門優(yōu)化招聘標準。

4.數(shù)據(jù)分析：統(tǒng)計招聘人員數(shù)據(jù)，提出流程優(yōu)化建議。

任職要求:

1.基礎要求：大專及以上學歷，人力資源管理、心理學、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先。1年以上招聘經(jīng)驗，有銷售行業(yè)崗位招聘的經(jīng)驗者優(yōu)先。熟練使用辦公軟件（Excel/PPT）。

2.核心能力：能快速識別人員的銷售潛力和抗壓能力。有一定的溝通能力，協(xié)調(diào)能力。

3.加分項：了解黃金外匯、證券、金融軟件行業(yè)基礎概念。有創(chuàng)業(yè)公司或互聯(lián)網(wǎng)地推團隊搭建經(jīng)驗優(yōu)先。

上班時間：

1.工作時間：9:00-12:0013:00-18:00

2.每周休兩天，周六需上班，其他時間可調(diào)休一天

薪酬福利:

1.薪資結(jié)構(gòu)：底薪+績效獎金（達成招聘目標額外獎勵）。

2.福利待遇：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期團建、業(yè)務能力培訓。

3.晉升空間：縱向（招聘主管→HRBP）或橫向（轉(zhuǎn)崗業(yè)務管理）發(fā)展通道。

應聘方式:

1.投遞簡歷通過初篩者，HR將在3個工作日內(nèi)安排面試。（應聘者請留意信息、電話及郵箱通知）！??！

附：我們希望你

1.對金融科技行業(yè)充滿熱情，愿意深入業(yè)務培訓一線；

2.不滿足于“機械招聘”，能主動優(yōu)化流程、提升人效；

3.適應創(chuàng)業(yè)公司快節(jié)奏，有目標感和執(zhí)行力。

備注：

若候選人自帶金融/銷售行業(yè)人脈資源，薪資可面議上浮。

招聘流程透明高效，拒絕“假大空”，專注結(jié)果導向。