駐廠(chǎng)專(zhuān)員工作職責(zé)：

1.人員管理：負(fù)責(zé)員工日常溝通、考勤核對(duì)，處理請(qǐng)假、離職，協(xié)調(diào)員工與用人單位矛盾。

2.招聘與手續(xù)辦理：對(duì)接招聘需求，組織面試及入職手續(xù)；辦理員工離職全流程。

3.信息傳遞：收集用工及員工動(dòng)態(tài)，向公司反饋并傳達(dá)公司政策。

4.應(yīng)急與財(cái)務(wù)：處理勞務(wù)糾紛、工傷事故；協(xié)助財(cái)務(wù)核對(duì)賬目、催收費(fèi)用。

崗位要求

1.經(jīng)驗(yàn)要求：1年以上勞務(wù)管理、工廠(chǎng)駐場(chǎng)或人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

2.能力要求：具備良好溝通協(xié)調(diào)能力，能高效處理勞資糾紛；熟悉勞務(wù)用工流程與相關(guān)法規(guī)；熟練使用辦公軟件，可獨(dú)立完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析。

3.個(gè)人特質(zhì)：責(zé)任心強(qiáng)，能承受工作壓力，適應(yīng)工廠(chǎng)駐場(chǎng)環(huán)境，具備快速應(yīng)變能力。