一、崗位職責(zé)

職責(zé)一：負(fù)責(zé)屬地家裝分期業(yè)務(wù)，達(dá)成分期業(yè)務(wù)指標(biāo)。

職責(zé)二：負(fù)責(zé)屬地分期渠道搭建，開(kāi)展屬地分期渠道洽談、引入、維護(hù)及日常運(yùn)營(yíng)，拓展合作資源，推動(dòng)達(dá)成業(yè)務(wù)指標(biāo)。

職責(zé)三：負(fù)責(zé)總部風(fēng)險(xiǎn)防控、合規(guī)政策的落地執(zhí)行，做好前端風(fēng)險(xiǎn)防范工作。

二、基本要求

①年齡25-55歲，不限學(xué)歷。

②從事過(guò)家裝、房地產(chǎn)行業(yè)、物業(yè)管理處等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，具有一定家裝客戶或者房地產(chǎn)渠道資源經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

③有較強(qiáng)的溝通能力和營(yíng)銷意識(shí)，性格外向、愿意接受挑戰(zhàn)。

三、薪酬福利

①行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇（無(wú)責(zé)底薪2500+）+高額提點(diǎn)+獎(jiǎng)金

②健全的福利保障體系：五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、生日福利、每年體檢一次補(bǔ)貼等。

薪資詳情

薪資范圍：5000-10000元/月

薪資組成;底薪+月度績(jī)效+崗位津貼+五險(xiǎn)+年終獎(jiǎng)+節(jié)假日補(bǔ)貼

社保類型：五險(xiǎn)

提成方式：銷售額提成；

獎(jiǎng)金補(bǔ)貼：節(jié)日福利·出差補(bǔ)貼，年終獎(jiǎng)，季度獎(jiǎng)金