一、崗位核心職責(zé)

-生產(chǎn)操作協(xié)助：負(fù)責(zé)機床材料及切削液添加、產(chǎn)品外觀處理、不良品篩選，協(xié)助師傅完成數(shù)控設(shè)備調(diào)機及編程，按要求完成生產(chǎn)任務(wù)。

-設(shè)備維護管理：配合師傅進行修機工作，收集機臺廢渣和報廢材料，承擔(dān)設(shè)備日常維護保養(yǎng)，確保機床正常運行。

-技術(shù)學(xué)習(xí)實踐：在師傅帶領(lǐng)下學(xué)習(xí)數(shù)控機床基本操作、調(diào)機編程、機械圖紙解讀，掌握量檢具使用及簡單編程口令。

二、任職要求條件

-基礎(chǔ)資質(zhì)：年齡通常要求38歲以內(nèi)，學(xué)歷大專及以上學(xué)歷，理工科或數(shù)控專業(yè)優(yōu)先，應(yīng)屆生及實習(xí)生可接受。

-技能背景：有機加工經(jīng)驗、能看懂機械圖紙者優(yōu)先，熟悉廣數(shù)、法蘭克等系統(tǒng)或UG、MasterCAM軟件者更佳，無經(jīng)驗者需具備學(xué)習(xí)意愿。

-素質(zhì)能力：需具備吃苦耐勞、踏實肯干的工作態(tài)度，服從管理安排，有上進心和責(zé)任心，能適應(yīng)倒班（部分崗位為兩班倒10小時）。

三、薪酬福利體系

-薪資水平：學(xué)徒期工資普遍為6-12K/月，部分公司提供吃住補貼或包吃住，轉(zhuǎn)正后根據(jù)技能提升調(diào)整薪資，優(yōu)秀者可晉升為技術(shù)員或管理崗位。

-福利保障：多數(shù)企業(yè)提供師傅帶教、技能培訓(xùn)，部分崗位享有節(jié)日福利、生日福利及年終獎。

四、職業(yè)發(fā)展路徑

-技能進階：從基礎(chǔ)操機逐步掌握獨立編程、調(diào)機能力，可晉升為數(shù)控車床/加工中心操作工、編程技術(shù)員，精通多軸設(shè)備（4軸/5軸）操作者薪資漲幅顯著。

-管理晉升：優(yōu)秀學(xué)徒可發(fā)展為生產(chǎn)組長、車間主管，部分企業(yè)提供管理崗位培訓(xùn)，支持從技術(shù)崗向管理崗轉(zhuǎn)型。