帶領(lǐng)8-10人左右銷售團隊，制定并分解銷售任務(wù)計劃，達成月/季/年度目標。

負責(zé)團隊人才培養(yǎng)，開展業(yè)務(wù)技能、產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn)和考核，搭建人才梯隊。

能做團隊激勵管理與評估，定期復(fù)盤與匯報團隊目標、進度與規(guī)劃等。

負責(zé)執(zhí)行公司戰(zhàn)略發(fā)展計劃和業(yè)務(wù)開發(fā)計劃。

通過電話、網(wǎng)絡(luò)給意向?qū)W員進行課程咨詢，按時完成每天的工作量，達成一定的業(yè)績目標。

公司提供精準客戶資源，負責(zé)精準新客戶的溝通成交以及老客戶的維護跟進。

完成負責(zé)區(qū)域內(nèi)的招生任務(wù)，組建校內(nèi)招生團隊。

做好學(xué)員學(xué)習(xí)管理工作，維護學(xué)員關(guān)系，做好口碑宣傳，促進學(xué)員后期續(xù)費并引導(dǎo)在讀學(xué)員推薦新客戶。

負責(zé)組內(nèi)續(xù)費轉(zhuǎn)化率、用戶滿意度等指標的達成及把控