1.負(fù)責(zé)已合作的母嬰門店店員店長培訓(xùn)

2.母嬰連鎖店啟動會的召開

3.身高管理測評活動的執(zhí)行(每月8場)

4.轄區(qū)門店老板，店長，店員客情維護(hù)，提升業(yè)績!

5.1vs1消費(fèi)者身高管理指導(dǎo)

以上就是核心的工作內(nèi)容!

O崗位要求如下:

1.有相關(guān)營養(yǎng)基礎(chǔ)!

2.能吃苦耐勞，接受出差!

3.自備車優(yōu)先!

4.有強(qiáng)烈的賺錢欲望!

5.結(jié)果導(dǎo)向!

得公司能提供的:

1.入職就組織身高管理指導(dǎo)師培訓(xùn)考證(費(fèi)用1980元

這個(gè)費(fèi)用公司先行墊付，，滿6個(gè)月后第七個(gè)月返還到工資卡上)

2.有專業(yè)老師帶教

3.持續(xù)提供身高管理指導(dǎo)師的相關(guān)落地培訓(xùn)及實(shí)操培

訓(xùn)

4.繳納5險(xiǎn)

5.薪資是6000+提成+績效(目前整個(gè)公司老師隊(duì)伍收入最低的12000元/月，高的3-4萬/月)

6.法定假期調(diào)休(周末需要執(zhí)行身高管理測評活動，所以只能周中調(diào)休)

7.過節(jié)福利+定期團(tuán)建活動

8.優(yōu)秀的老師可晉升合伙人

以上是這個(gè)崗位的相關(guān)情況!