崗位職責：

1、制定策略：結(jié)合線上、線下市場環(huán)境、產(chǎn)品與品牌優(yōu)劣勢，系統(tǒng)思考，制定電商戰(zhàn)略落實與達成目標的策略、路徑和方法，分解銷售目標，帶領團隊完成；

2、數(shù)據(jù)分析：庫存、競品、業(yè)績、行業(yè)、產(chǎn)品等維度數(shù)據(jù)的分析、總結(jié)提煉問題與優(yōu)化建議；

3、領導團隊：運用適當?shù)姆椒ǎl(fā)展、激勵、培養(yǎng)和引導團隊獲取成功，幫助他人發(fā)展個人能力與經(jīng)驗，及時指導并反饋，確保技能與團隊協(xié)作能力提升，實現(xiàn)業(yè)務目標；

4、跨部門協(xié)作：了解整個電商業(yè)務價值鏈條的流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)，與跨部門合作伙伴建立良好合作關系，互相支持，以達成整體目標；

6、負責京東平臺店鋪的日常運營管理，包括商品上架、優(yōu)化產(chǎn)品列表和提升店鋪形象。

崗位要求：

1、3年及以上主流電商平臺運營操盤經(jīng)驗，有過從0-1的店鋪操盤經(jīng)驗；涉及過生鮮、食品品類的電商運營工作優(yōu)先。

2、具備電商平臺全盤運營經(jīng)驗，熟悉B2C模式及大型B2B/B2C網(wǎng)站的運作流程；

3、熟悉主流國內(nèi)電商平臺（京東自營等傳統(tǒng)電商平臺，了解抖店、小紅書、快手等新媒體電商平臺）的運營規(guī)則、操作能力；

4、具備產(chǎn)品運營和廣告精準投放經(jīng)驗；

5、具有較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)洞察用戶行為，驅(qū)動運營決策。

6、能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備良好的團隊合作精神，不接受居家辦公，根據(jù)電商特性，接受不同階段性工作強度。

7、熱愛美食。