崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)拓展商戶，推廣使用掃唄支付軟硬件產(chǎn)品，數(shù)字化產(chǎn)品功能；給商戶提供經(jīng)營需要的產(chǎn)品服務(wù)，并協(xié)助激活使用；

2、負(fù)責(zé)維護(hù)商戶，定期做市場(chǎng)調(diào)研并分析商戶需求，提供相應(yīng)支持及增值服務(wù)；

3、遵守公司制度，配合公司培訓(xùn)安排，執(zhí)行市場(chǎng)推廣戰(zhàn)略，完成每個(gè)月的工作指標(biāo)；

任職條件：

1、學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力強(qiáng)，能夠出色完成任務(wù)；

2、溝通能力強(qiáng)，能夠接受陌拜銷售模式；

武漢利楚商務(wù)服務(wù)有限公司（簡(jiǎn)稱“利楚商服”）旗下?lián)碛芯酆现Ц镀放啤皰邌h”、數(shù)字化經(jīng)營SaaS系統(tǒng)“FU+”、社交共創(chuàng)平臺(tái)“來智慧”3大品牌體系。利楚商服設(shè)有1個(gè)研發(fā)中心和18個(gè)直營分公司，運(yùn)營網(wǎng)絡(luò)遍布全國600多個(gè)城市。

利楚商服成立于2011年，總部位于湖北武漢

以聚合支付為入口，為線下商戶提供數(shù)字化產(chǎn)品及解決方案

國內(nèi)首批從事銀行卡收單外包服務(wù)的企業(yè)

國內(nèi)首批從事聚合支付技術(shù)研發(fā)和應(yīng)用的企業(yè)

國內(nèi)首批獲得中國支付清算協(xié)會(huì)支付信息服務(wù)機(jī)構(gòu)備案的企業(yè)

先后獲得富友支付A輪、騰訊集團(tuán)&螞蟻集團(tuán)B輪、泰康保險(xiǎn)B+戰(zhàn)略融資

掃唄：

聚合支付：掃唄超級(jí)聚合中臺(tái)，實(shí)現(xiàn)支付通道、支付方式、支付場(chǎng)景、商戶類型、調(diào)用模式五大超級(jí)聚合，深度賦能商戶&企業(yè)數(shù)字化升級(jí)；

行業(yè)解決方案：以支付為切入點(diǎn)，打通線下各行各業(yè)數(shù)字化能力，在校園、團(tuán)餐、連鎖、小微、批發(fā)等領(lǐng)域，打造一站式行業(yè)數(shù)字化解決方案

全域營銷：整合多端生態(tài)資源及流量，提供多種卡券形態(tài)及營銷玩法，精準(zhǔn)匹配消費(fèi)場(chǎng)景，幫助品牌實(shí)現(xiàn)營銷閉環(huán)

為商戶提供包括會(huì)員營銷、PC收銀臺(tái)，學(xué)付無憂，掃碼下單，輕SAAS收銀系統(tǒng)，聚合發(fā)券、小程消費(fèi)分期、廣告營銷、商戶貸款、社保、電子發(fā)票，積分兌換等在內(nèi)的全套數(shù)字化增值服務(wù)，成功為眾多500強(qiáng)企業(yè)和知名連鎖品牌提供一站式數(shù)字化經(jīng)營綜合解決方案服務(wù)。

利楚商服為國內(nèi)最早從事聚合支付技術(shù)研發(fā)和應(yīng)用的科技企業(yè)之一，公司提供豐厚的薪酬與晉升機(jī)制，現(xiàn)招聘多名市場(chǎng)人員以線下的模式進(jìn)行數(shù)字化產(chǎn)品推廣，深度挖掘各大商戶經(jīng)營需求；我們擁有同行業(yè)內(nèi)最具有競(jìng)爭(zhēng)力的底薪+高額提成，我們的業(yè)務(wù)員輕松月入過萬！

1、薪酬優(yōu)勢(shì)

薪資結(jié)構(gòu)：基本工資+崗位績(jī)效+支付分潤提成+數(shù)字化項(xiàng)目提成+激勵(lì)=月度綜合薪資1w-1.5w上不封頂

新手任務(wù)：公司系統(tǒng)化培訓(xùn)、師傅帶教助你輕松完成新手任務(wù)；

高底薪：輕松拿到行業(yè)最高底薪；

階梯式提成：輕松拿到高收入；

交易激勵(lì)：優(yōu)質(zhì)回報(bào)。

2、業(yè)務(wù)優(yōu)勢(shì)

產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)：公司可為商戶提供市場(chǎng)上全品類支付產(chǎn)品及增值服務(wù)，包含門店發(fā)券，行業(yè)產(chǎn)品，掃碼點(diǎn)餐/配送，PC收銀臺(tái)，各類主被掃硬件收款設(shè)備等

增值服務(wù)：包含電子發(fā)票、分期、分賬、卡券營銷、貸款、會(huì)員、等數(shù)字化營銷服務(wù)；

工作模式

新人上崗無憂公司專業(yè)培訓(xùn)：公司安排帶薪培訓(xùn)，統(tǒng)一學(xué)習(xí)行業(yè)、產(chǎn)品、銷售技巧等知識(shí)；

老員工帶教：安排主管或老員工入職7天內(nèi)手把手帶新人上手業(yè)務(wù)；

作息時(shí)間靈活

工作地點(diǎn)：自由規(guī)劃路線，進(jìn)行線下商戶拓展，工作地點(diǎn)不局限；

3、調(diào)薪晉升通道

公司每半年提供調(diào)薪與晉升機(jī)會(huì)，幫你規(guī)劃職業(yè)發(fā)展路線；

晉升機(jī)制：完成業(yè)績(jī)考核且季度累計(jì)業(yè)績(jī)排名即有晉升資格，晉升路線為助理、初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)BD/城市主管、城市經(jīng)理、大區(qū)總監(jiān).

靠譜之道，在大平臺(tái)你的努力才有意義，累積和結(jié)果。