崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)醫(yī)院績(jī)效工資方案的設(shè)計(jì)與優(yōu)化;

2、根據(jù)醫(yī)院實(shí)際情況，制定合理的績(jī)效考核指標(biāo)和分配方案;

3、定期收集并分析績(jī)效數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)措施;

4、與相關(guān)部門(mén)溝通協(xié)作，確?？?jī)效方案的有效實(shí)施;

5、參與醫(yī)院績(jī)效管理的培訓(xùn)與指導(dǎo)工作。

崗位要求:

1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

2、具備醫(yī)院或醫(yī)療機(jī)構(gòu)薪酬績(jī)效工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉醫(yī)院績(jī)效管理體系及績(jī)效工資方案設(shè)計(jì)方法;

4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和數(shù)據(jù)分析能力;

5、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和服務(wù)意識(shí)。