一.崗位要求：

20-40周歲，學(xué)歷不限，專業(yè)不限，房地產(chǎn)、營銷專業(yè)優(yōu)先。

二.崗位工作內(nèi)容：

1.負(fù)責(zé)線上（鏈家網(wǎng)、貝殼網(wǎng)）渠道的房產(chǎn)信息維護(hù)，維護(hù)好新增房源數(shù)據(jù)；

2.負(fù)責(zé)線下（實(shí)體門店）為客戶提供優(yōu)質(zhì)的看房體驗(yàn)；

3.促成買賣雙方交易達(dá)成，協(xié)助雙方合同簽署、辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移等工作。

三.薪資：

①A1員工：無責(zé)底薪3000元+10%及以上提成；

②A2員工：無責(zé)底薪3000元+12%及以上提成；

③A3及以上員工：保障薪資3400-6000元/34%-82%提成。注：業(yè)績越高，提點(diǎn)越高，新房業(yè)務(wù)每月含2500元以內(nèi)的浮動補(bǔ)助崗位優(yōu)勢：成都市大范圍內(nèi)就近分配+業(yè)務(wù)板塊自由選擇+一對一師徒帶教

四.發(fā)展晉升：

1、管理層：經(jīng)紀(jì)人一店經(jīng)理一商圈經(jīng)理一?區(qū)董一營業(yè)總監(jiān)一分公司總經(jīng)理；

2、業(yè)務(wù)線：（提成比例逐級增加）；

3、其他職能板塊：經(jīng)紀(jì)人一職能部門。銷售入職滿半年可以申請內(nèi)部競聘或調(diào)轉(zhuǎn)職能崗位，職能崗位包括人事、銷售內(nèi)勤、行政、編輯、財(cái)務(wù)、培訓(xùn)等方向。

五.公司福利：

1、個人福利：五險(xiǎn)三金（格林互助金，孝順金）、帶薪年假、精英社國外旅游、內(nèi)外部培訓(xùn)、學(xué)歷提升計(jì)劃、節(jié)日禮物；

2、孝敬父母：孝順金、節(jié)日送禮、“贏親情活動”；

3、健康關(guān)懷：年度免費(fèi)體檢、格林互助金（家屬也可以享受）；

4、團(tuán)隊(duì)活動：集體婚禮、單身聯(lián)誼活動、文體活動、戶外拓展。