職位詳情

崗位職責(zé):

1.制定和執(zhí)行招聘策略，確保人才招聘流程的有效進(jìn)行;

2.組織和參與招聘活動(dòng)，包括篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、評(píng)估候選人;

3.與團(tuán)隊(duì)合作，確保招聘計(jì)劃的準(zhǔn)確實(shí)施;

4.維護(hù)招聘渠道，拓寬人才來源，確保人才儲(chǔ)備充足;

5.與候選人保持良好溝通，提供準(zhǔn)確的職位信息和反饋。

任職要求:

1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能有效進(jìn)行招聘溝通;

2.擁有較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力，能在多任務(wù)環(huán)境中工作;

3.能夠獨(dú)立處理和解決問題，具備良好的判斷力和決策能力;

4.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和耐心，能夠承受工作壓力;

5.熟悉使用各類招聘軟件和工具，能夠高效進(jìn)行人才尋找和篩選。