社群運(yùn)營崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)社群整體搭建，包括不限于提升社群規(guī)模，群用戶活躍，群銷售，能夠沉淀出社群運(yùn)營方法并梳理出SOP流程整合公司內(nèi)外資源，打造高粘性社群。

2、社群運(yùn)營數(shù)據(jù)分析:通過對社群數(shù)據(jù)及成員反饋信息的分析，處理，優(yōu)化，提升社群運(yùn)營效率，檢測社群渠道流量，用戶等相關(guān)指標(biāo)變化。

3、輸出社群團(tuán)隊考核策略:對核心指標(biāo)進(jìn)行拆分，跟進(jìn)達(dá)成指標(biāo)具體方案，并追蹤落地。

4、定期對行業(yè)調(diào)研，及時迭代社群運(yùn)營策略，能有一定的社群活動策劃能力。

5、多變協(xié)同能力，高效處理復(fù)雜問題，找關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，優(yōu)化解決思路。

6、熟悉產(chǎn)品屬性及客戶標(biāo)簽，對數(shù)據(jù)進(jìn)行精細(xì)化運(yùn)營。

經(jīng)驗(yàn):有兩年以上社區(qū)團(tuán)購經(jīng)驗(yàn)，有選品打品能力優(yōu)先。

有兩年以上推廣文案，活動文案編輯經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。