崗位內(nèi)容：

1.設計并執(zhí)行招聘計劃，確保高質(zhì)量的招聘結(jié)果并控制成本

2.與業(yè)務部門緊密合作，理解各個職位的技能需求并尋找合適的候選人

3.分析招聘數(shù)據(jù)，探索新的招聘渠道和方式

4.建立和維護候選人的數(shù)據(jù)庫并進行有效的跟進工作

任職要求：

1.專科及以上學歷

2.至少2年以上招聘工作經(jīng)驗，有成功的招聘案例和資源庫管理經(jīng)驗者優(yōu)先

3.具備敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新意識，熟練使用數(shù)據(jù)分析工具和招聘軟件

4.出色的溝通、協(xié)調(diào)和推動能力，能夠快速適應多任務、高壓環(huán)境

待遇：底薪3.5K浮動+招聘提成

工作時間：9-18:00午休1.5小時，彈性半小時

周末雙休，法定節(jié)假日休帶薪年假