人力資源專員

【崗位職責(zé)】

1、根據(jù)公司現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，完成公司招聘；

2、對現(xiàn)有招聘渠道的完善和新渠道的拓展，利用各種招聘渠道開展招聘工作；

3、推進HR薪酬、績效、培訓(xùn)等各模塊政策在業(yè)務(wù)團隊落地及支持，承接組織人才培養(yǎng)工作，人員結(jié)構(gòu)的良性發(fā)展；

4、協(xié)助推進團隊培養(yǎng)，包括但不限于新人訓(xùn)、崗位訓(xùn)等培訓(xùn)運營工作；

5、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合及支持其他業(yè)務(wù)部門工作；

6、綜合事務(wù)推進處理（包括不限于薪酬、績效、人效、成本等數(shù)據(jù)及報表）;

7、協(xié)助公司的企業(yè)文化推進及文化活動的實施工作。

【任職要求】

1、大專以上學(xué)歷，至少1至3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗；

2、熱情開朗，積極踏實，有責(zé)任心，具有良好的人際交流能力及溝通協(xié)調(diào)能力；

3.踏實韌性，抗壓性強，.性格外向，良好的邏輯思維、溝通表達能力強.

4、熟悉人力資源六大模塊工作，并能實際操作運用；

5、熱愛人力資源專業(yè)，較強的文字功底，具備良好的職位素養(yǎng)、良好人際溝通及組織協(xié)調(diào)能力。