5.崗位職責(zé)：

5.1招聘與配置：

崗位需求分析、JD撰寫、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、背調(diào)、入職流程安排、入職培訓(xùn)等。

5.2員工關(guān)系

勞動(dòng)合同管理、入離職手續(xù)、員工溝通、沖突調(diào)解

5.3薪酬福利

假勤統(tǒng)計(jì)、薪資核算、社保個(gè)稅繳納、福利方案執(zhí)行等

5.4.基礎(chǔ)人事事務(wù)

檔案管理、制度流程維護(hù)、HR系統(tǒng)操作、內(nèi)部數(shù)據(jù)報(bào)表等。

5.5.培訓(xùn)與發(fā)展

培訓(xùn)需求調(diào)研、計(jì)劃制定、組織實(shí)施、效果評(píng)估等