人事專員是企業(yè)人力資源管理團隊中的重要一員，主要負責執(zhí)行人力資源管理的基礎事務工作。其職位詳情通常如下：

崗位職責

1.招聘與選拔：依公司用人需求，于招聘平臺發(fā)布招聘信息，篩選簡歷，安排并協(xié)助進行面試評估，保障招聘流程推進，滿足用人需求。

2.員工關系管理：建立、維護良好員工關系，定期和員工溝通。處理投訴、糾紛，協(xié)調(diào)矛盾；組織團建及培訓活動，增強團隊凝聚力；管理勞動合同，處理離職、辭退等事宜。

4.培訓與發(fā)展：制定和落實員工培訓計劃，組織內(nèi)外部培訓，助力員工職業(yè)發(fā)展。同時對績效予以評估，為員工晉升、調(diào)崗給予參考依據(jù)。

5.人事檔案管理：為員工創(chuàng)建檔案，收集、更新資料，保證員工信息完整、準確。

6.參與政策制定：參與擬定人力資源政策及流程，為公司人力資源管理構建制度支撐。

任職要求

1.學歷背景：通常需大專及以上學歷，人力資源或相關專業(yè)優(yōu)先考慮。